（4）因报考人员个人电话通讯问题导致无法及时联系或未按通知指定时间参加考试者，取消考试资格。

2、笔试

（1）时间和地点具体以通知为准。

（2）笔试对象：

1.铁骑及勤务岗位：体能测试合格人员且需根据体能测试时间从短到长按招聘计划数1:3的比例确定；

2.文员岗位：报考文员岗位资格审查合格的人员。

（3）笔试内容：公安常用法律法规知识，考试成绩采用百分制。相关成绩于笔试结束后在中山市民众街道网站及中山市公安局民众分局内网上公布。

（4）因报考人员个人电话通讯问题导致无法及时联系或未按通知指定时间参加考试者，取消考试资格。

3、面试

（1）时间和地点具体以通知为准。

（2）面试对象：

1.铁骑及勤务岗位：参加笔试人员；

2.文员岗位：笔试合格人员且需根据笔试成绩按招聘计划数1:3的比例确定。

（3）面试内容按照结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达等综合素质。

（4）因报考人员个人电话通讯问题导致无法及时联系或未按通知指定时间参加考试者，取消考试资格。

4、统计考试总成绩

（1）铁骑及勤务岗位：考试总成绩=体能成绩×40%+笔试成绩×20%+面试成绩×40%，总成绩合格分数线划定为60分。

（2）文员岗位：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩合格分数线划定为60分。

相关成绩于面试结束后在中山市民众街道网站及中山市公安局民众分局内网上公布。

（四）体检和政审

1、时间具体以公告通知为准。

2、考试结束后，按考试总成绩60分以上由高到低的顺序，按招录人数等额确定参加体检和政审人员名单。报考铁骑及勤务岗位的人员总成绩相同的，以体能测试成绩的高低依次确定排名。报考文员岗位的人员总成绩相同的，以笔试成绩的高低依次确定排名。

3、体检的项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》、《中山市机关雇员招聘办法》有关规定执行，由政工监督室统一组织到市内医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。

4、政审的标准按录用人民警察的有关政审规定进行。

5、因体检或政审不合格、体检人选放弃体检或其他原因出现缺额的，依次递补体检人选。

（五）公示

经体检和政审合格的，确定为拟聘人选，在中山市民众街道网站和中山市公安局民众分局内网上进行公示，公示时间为5个工作日。

三、聘用

（一）拟聘人员公示无异议后，经岗前培训合格后上岗试用，试用期为3个月，由中山市公安局民众分局与聘用人员签订聘用合同。具体管理考核办法依照中山市公安局民众分局相关规定执行。

（二）聘用警务辅助工作人员的待遇按民众街道办相关规定执行。聘用期间，按照国家有关规定办理“五险一金”。

四、有关要求

（一）报考者必须提供真实证件，按照规定参加招聘程序，如发现弄虚作假者，一律取消招聘资格。从事招聘工作的人员应当客观公正，实事求是，如发现有违反相关规定的，视情节予以处理。

（二）本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，为做好疫情防控工作，报考人员应主动了解考区当地疫情防控要求，主动落实各项疫情防控措施。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素作出合理安排，另行通知。

本次招聘的岗位条件由中山市公安局民众分局政工监督室负责解释。

附件：

1.中山市公安局民众分局2022年度第三次公开招聘警务辅助人员岗位一览表

2.中山市公安局民众分局招聘警务辅助人员报名表

3.节选公安机关人民警察体育锻炼达标标准（男子1000米）

中山市公安局民众分局

2022年10月14日

原标题：中山市公安局民众分局2022年度第三次公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.zs.gov.cn/mzz/gggs/content/post_2172042.html