(三)进行笔试、面试与体能测评

笔试、面试各100分。

1.笔试:笔试题为判断、单选、多选三类题型，内容为《公安基础知识》和政治理论知识等，考试时间为90分钟。  笔试时间、地点另行通知。

2.面试:采取结构化面试的方式进行，以笔试成绩由高到低按1:3比例确定面试入围人员，末位同分者一并入围。面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。如面试人数小于或等于招聘人数的岗位，面试成绩要达到最低分数线70分，低于最低分数线的为面试不合格。面试时间、地点另行通知。

3.体能测评:测试内容为10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高;达标标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。时间、地点另行通知。

4.成绩计算:考试人员总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%折算相加计分，按招聘计划1︰1的比例从高到低排列名次，确定体检人员名单。

5.参加笔试、面试、体能测评等环节的考生需提供近三天的核酸检测结果和出示健康码方能进入考场。

(四)体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检由湖口县公安局组织实施。体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》，体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1:1的比例从高分到低分依次递补。体检费用自理。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。考察由用人单位主管部门组织实施，考生填写《湖口县公安局招聘辅警政审表》，标准参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》实施，重点考察思想政治表现、道德品质等。考察不合格者，取消拟聘用资格，由此产生的岗位空额按1:1的比例从高分到低分依次递补。

(六)公示、聘用

考察工作结束后，根据笔试、面试、体能测评、体检和考察结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在湖口县政府信息网上公示五个工作日。对公示期内无异议的人员，予以聘用。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

聘用后，聘用人员未在规定时间报到、聘用人员在当年内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分递补。

聘用人员一经录用，即签订劳务合同，试用期为6个月，试用期间不合格的，解除劳动合同。

四、工资待遇

新招聘辅警月工资不低于3000元，缴纳五险一金。

五、监督方式

招聘过程中，如发现违纪违法行为，由县公安局调查处理或者移交县有关部门处理。

六、回避制度

按照国家相关政策规定执行。

七、监督、咨询电话

县公安局:15707927087(工作时间) 桂警官

此公告由湖口县公安局负责解释。

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2022年湖口县公安局辅警招聘报名表

湖口县公安局

2022年10月17日

原标题：湖口县公安局2022年度公开招聘警务辅助人员的公告

文章来源：http://www.hukou.gov.cn/zx/03/202210/t20221017_5786062.html