（三）成绩时效及人员递补

为满足招聘职位人数需求，笔试成绩一年内有效。如因应聘人员放弃体检，或政治考核、体检不合格，或试用期考核不合格，或工作期间离职等原因造成的职位空缺，招聘单位将按照笔试成绩从高到低的顺序，依次递补进入政治考核、体检范围人选。

七、公示、聘用及聘用后待遇

经政治考核、体检合格，按照有关程序确定拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，依法签订劳动合同。对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

对新招聘警务辅助人员实行试用期制度，首次签订劳动合同的期限为三年，试用期六个月。试用期合格的，予以留用；试用期不合格的，解除劳动合同或退回劳务派遣单位。

台儿庄分局辅警岗位试用期薪酬待遇按不低于1750元/月（含个人应缴纳的社会保险和住房公积金）标准执行，试用期满后实行1750元基础工资加层级、绩效工资等动态工资管理体制等。

高新区分局辅警岗位试用期薪酬待遇按不低于2200元/月（含个人应缴纳的社会保险和住房公积金）标准执行，试用期满后薪酬待遇按照“基础工资+层级工资+绩效工资”执行，其中基础工资不低于2200元/月（含个人应缴纳的社会保险和住房公积金），绩效工资600元，每晋升一个层级月工资增加400元，享受本单位工会会员待遇、统一购买人身意外伤害保险和健康查体等。

枣西分局辅警岗位按规定程序与人力资源公司签订劳动合同，并办理劳务派遣手续，试用期薪酬待遇按不低于2200元/月（含个人应缴纳的社会保险和住房公积金）标准执行，试用期满后薪酬待遇按照“基础工资+层级工资+绩效工资”执行，其中基础工资不低于2200元/月（含个人应缴纳的社会保险和住房公积金），绩效工资600元，每晋升一个层级月工资增加400元，统一购买人身意外伤害保险、配发服装和健康查体等。

八、其他事项

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。任何单位和个人不得以考试举办方或命题组等名义举办辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等。否则，我方将保留追究当事人（单位）法律责任的权利。敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗。应聘人员在应聘期间要保持所留联系方式通讯畅通，并及时了解有关网站、微信公众号发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

因疫情防控需要，应聘人员参加现场确认报名及资格审查、体能测评、笔试、体检等招聘环节时，应遵守我省常态化疫情防控有关规定，提供48小时之内的有效核酸检测阴性证明、主动出示山东省电子健康通行码（绿码）、科学佩戴口罩、主动接受体温检测。不接受1个月内新冠疫情中高风险地区旅居史人员报名。

本简章由枣庄市公安局负责解释。

联系电话：

台儿庄分局岗位  6705116、6705119

高新区分局岗位  7523532

枣西分局岗位    5073718

 附件：

1.枣庄市公安局招聘警务辅助人员岗位计划表

2.枣庄市公安局警务辅助人员报名登记表

3.应聘枣庄市公安局警务辅助人员诚信承诺书

4.本人身体状况确认书

5.公安机关人民警察体育锻炼标准评分表

枣庄市公安局   

2022年10月18日

原标题：枣庄市公安局招聘警务辅助人员简章 ​

文章来源：http://gaj.zaozhuang.gov.cn/xwzx/tzgg/202210/t20221019_1541728.html