(二)资格审查

由连城县公安局城关派出所综合室对应聘人员进行报考条件的初步审查。应聘人员报名时所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假、违反招聘规定的，一经查实，即取消报考及录用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

(三)考试内容、时间和地点

对应聘人员的资格进行初审并对初审合格人员进行考试。招聘考试由笔试、体能测试、面试三部分组成。若报名人数与录用计划的比例低于3:1，则不组织笔试。

1.笔试

(1)笔试时间及地点：以短信或电话通知为准;

(2)笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，主要包括公共基础知识、法律法规基础知识、时事政治等，全部为客观性题。不指定考试参考用书(郑重提醒广大报名者切勿轻信他人提供教材或培训等，谨防上当受骗)。

2.体能测试

笔试结束后进行体能测试。体能测试内容：1000米跑。测试标准参照公安机关录用人民警察体能测评标准，测试成绩择优录取。

笔试和体能测试成绩合格人员以短信或电话通知参加面试。

3.面试

(1)面试时间及地点：具体以短信或电话通知为准;

(2)面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对应聘人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

4.考试总成绩(按下列公式计算)

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。遇有同分情形的，按笔试成绩高低排序。如不组织笔试，且面试成绩相同，则按体能测试成绩高低排序。

(四)体检

根据考试总成绩岗位招聘职数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员。体检参照公务员录用体检通用标准进行。体检费用由应聘人员自行承担。

体检不合格或放弃的，取消聘用资格，相应岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(五)政审

将按照有关规定对体检合格人员进行考察政审，政审内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提交的有关材料信息是否真实准确等进行复核。

政审不合格或放弃的，取消聘用资格，相应岗位按考试总成绩从高到低依次递补。

应聘人员应保持联系电话畅通，考生不按规定时间、地点参加笔试、面试、体能测试或体检的，视为自动放弃。

(六)公示

根据考试成绩和体检、政审的结果，确定拟聘用人员名单，并在“莲峰莲峰”微信公众号及县公安局城关派出所一楼公示栏上公示5个工作日。

(七)聘用

1.根据考试成绩和体检、政审的结果，确定拟聘用人员名单，并按有关规定办理招聘手续。

2.招聘人员实行聘用制，按有关规定签订劳动合同，试用期2个月，试用期间如有违法违纪行为不予聘用。

3.岗前培训。聘用人员按县公安局有关规定，组织开展岗前培训。

四、福利待遇

(一)工资待遇：每月3470元(含“五险一金”)，试用期工资按百分之八十发放。随着岗位晋升及工作年限的增加逐步提高工资待遇。同时，配发统一制式被装。

(二)正式聘用的辅警按国家规定享有相应的年休假等福利待遇。

连城县莲峰镇人民政府

2022年10月21日

点击下方文字下载报名表：

《莲峰镇人民政府警务辅助人员招聘报名、政审表》

原标题：连城县莲峰镇人民政府关于招聘工作人员的公告

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