（二）体能测试：10米×4往返跑合格标准：男30岁（含）以下≤13″1,男31岁（含）以上≤13″4；纵跳摸高合格标准：男≥265cm。

（三）资格复核

用人单位对进入面试人员是否符合应聘资格条件进行现场复核，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。

（四）面试

1.面试人选：应聘人员依笔试成绩高低排序，按照招聘人数不多于1:3的比例确定面试对象。

2.面试时间和地点另行公布。

3.面试成绩：面试满分100分（面试成绩按四舍五入保留小数点后2位），以60分为合格分数线。面试成绩不合格者，不能列为体检人选。

(五）考试总成绩

按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，即：

考试总成绩＝笔试成绩（按百分制折算分）×60%＋面试成绩×40%

对于同一个岗位考试总成绩相同的，名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同的，则进行职业倾向测试后确定名次。

五、体检和考察

（一）体检

报考人员依考试总成绩合格报考者中依从高分到低分的顺序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检标准参照《广东省事业单位工作人员聘用》体检标准执行，具体事项另行通知，体检费用由报考人员支付。报考人员对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请（但对心率、血压等能当场告知的检查结果有异议的，应当场申请复检，经同意即时复检），逾期视为放弃；复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。

（二）考察

体检合格者确定为拟聘用考察人选，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（本人及其直系亲属是否存在违法犯罪，或者曾参加非法组织、邪教组织及从事其他危害国家安全活动的行为）、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。

（三）递补

如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的，阳山县公安局根据实际情况决定是否递补体检、考察人选。

六、聘用

通过笔试、面试、体检、政审的报考人员，确定为拟聘用人选，按有关规定办理聘用手续。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格。对出现空缺的职位，可由阳山县公安局在相似职位条件的合格报考人员中进行调剂递补。

七、相关待遇

经聘用后，工资福利待遇按每人每年4.2万元(含单位负责缴交社保部分费用等执行），购买人身意外伤害保险。

八、其他事项

（一）报考人员报名前需认真阅读本公告及附件。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘过程和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签劳动合同无效，必要时追究相关责任。

（二）考生应严格遵守疫情防控规定：

1、需持有粤康码、行程卡等电子健康绿码方可参加报名、笔试、面试等环节。考生在进入公开招聘线下工作场合时，应遵守疫情防控要求，主动出示粤康码、行程码等电子健康码绿码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。如粤康码、行程码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入现场。

2、7天内未出本县的需提供48小时内核酸阴性证明；广州来（返）清人员在清远停留超过24小时的，须主动向社区、酒店单位报备，并在抵清后24小时内尽快完成一次核酸检测，后续继续完成“三天两检”；其中花都、白云区、海珠区来（返）清人员需完成“三天三检”。

3、外省有疫情发生的地市以及省内涉疫风险地区所在县（市、区）的来（返）清人员参照上述要求执行。

本公告由阳山县公安局负责解释。

附件

附件1：阳山县公安局2022年第五次公开招聘警务辅助人员岗位表.xls

附件2：阳山县公安局公开招聘警务辅助人员报名表.doc

附件3：个人身体健康承诺书.doc

阳山县公安局

2022年10月26日

原标题：阳山县公安局2022年第五次公开招聘警务辅助人员工作公告

文章来源：http://www.yangshan.gov.cn/xxgk/zfxxgkml/zfbmxxgkml/qt/ryzl/content/post_1629359.html