(四)面试

根据笔试成绩,从高分到低分按招聘人数1:3的比例依次确定进入面试人员，末尾成绩并列者一并进入面试。达不到1：3比例的，按实际参加笔试人数确定面试人员。面试成绩以百分制计。面试成绩占综合成绩的40%。

面试时间、地点另行通知。

(五)体能测试

进入面试人员同时进入体能测试，未参加面试者不予体能测试。

1、男子组体能测试项目:

(1)100米跑，标准：≤18″3;

(2)1000米跑，标准：≤5′35″;

(3)纵跳摸高，标准：≥245厘米。

2、女子组体能测试项目:

(1) 100米跑，标准:≤22″1;

(2)800米跑，标准：≤5′30″;

(3)纵跳摸高，标准：≥210厘米。

体能测试不合格者或不参加体能测试者，取消其应聘资格。凡体能测试其中一项不达标的，视为体能测试不合格，不得进入体检程序。

体能测试时间、地点另行通知。

(六)总成绩确定

总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。荣获省、市、县级以上表彰奖励或服现役期间荣立个人一等功、二等功、三等功的，在综合成绩中分别加5分、3分、2分，一人荣获多项奖励或多次立功的可重复加分;笔试成绩、面试成绩和总成绩如出现小数，保留小数点后二位。当出现总成绩并列时，按1000米(800米)跑的测试成绩从高到低的顺序确定进入体检和政审的人选。如若再次出现并列，按照100米跑的测试成绩从高到低的顺序确定进入体检和政审的人选。

(七)体检

对体能测试合格人员，根据总成绩从高分到低分按招聘计划1：1的比例依次确定参加体检的人选(体检费用自理)。

体检委托具有体检资质的医疗机构进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

不按时参加体检或体检不合格的，取消其应聘资格，从体能测试合格人员中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补(面试缺考或成绩为零、体能测试不合格者不得递补)。

体检时间、地点另行通知。

(八)政审

体检合格人员按招聘计划1:1的比例确定政审考察对象。考察主要在拟聘用人员的原工作单位、居住地派出所和社区(村组)进行。主要考察拟聘用人员的遵纪守法、现实表现、道德品质、工作能力。凡政审不合格的，取消其聘用资格。

(九)聘用及待遇

符合聘用条件的人员，经招聘工作领导小组审核，办理有关聘用上岗手续。

本次招聘的警务辅助人员实行聘用合同制管理，依法签订劳动合同，试用期3个月，试用期满经考核合格，正式聘用。续聘、解聘、辞退均按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定办理。

招聘的警务辅助人员按国家相关规定缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)，参照全县现有警务辅助人员工资标准享受相关工资待遇，食宿自理。

五、其他事项

1、本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

2、凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消聘用资格。

3、笔试、面试成绩、体能测试结果、体检结果和拟聘用人选在金塔组工网、金塔公安微信公众号公告。

4、招聘公告解释权归招聘工作领导小组所有。

联系电话：09375905011、09375905008。

附件：

1、金塔县公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表.xls

2、报考人员诚信承诺书.doc

金塔县公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组

2022年10月31日

原标题：金塔县公安局公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.jtzgw.gov.cn/DocHtml/1/22/10/00027411.html