(三)面试。根据笔试成绩划定本次笔试成绩最低分数线，对通过体能测试且笔试成绩在最低分数线及以上的，按招聘岗位数的1:3确定参加面试人员，对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线且通过体能测试的应聘人员全部参加面试。面试采取结构化面试，满分100分，面试成绩现场公布，由考生签字确认面试成绩。面试时间、地点另行通知。

(四)考试成绩计算。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

六、资格复审及体检调剂

(一)资格复审。按照招聘岗位1:1的比例确定参加资格复审人员，审查报名资格条件、思想品德、违法违纪情况等。资格复审不合格的，依据报考岗位综合成绩从高到低依次递补。

(二)体检。资格复审合格的，统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，费用标准按照体检医院规定执行。体检不合格者，可申请复检一次，依复检结果为准。体检不合格的，形成岗位空缺，依据报考岗位综合成绩从高到低依次递补。

七、聘用及工资待遇

(一)拟聘用公示。体检合格被确定为拟聘用人员，拟聘用人员在商洛市公安局微信公众号进行公示，两县公安局在其微信公众号各自公示本单位拟聘用人员名单，公示期5天。经公示无异议者，按规定程序办理聘用手续。

(二)聘用合同签订。聘用人员试用期为一个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格，考核合格的予以正式聘用，由洛南、丹凤县公安局根据相关规定分别与聘用人员签订正式聘用合同。聘用期为一年(含试用期)，聘用期满后，经考核合格者可以续签合同，不合格者予以解聘。

(三)工资待遇。聘用人员分别由洛南、丹凤县财政保障，执行公安机关辅警层级工资待遇，交纳社会保险(养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)，配发服装等相关装备。

八、纪律与监督

(一)本次笔试、面试违纪违规行为参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》进行认定。

(二)报考者应严格遵守考试录用纪律和考场规则，诚信报考，不得弄虚作假和舞弊。凡违反考试录用纪律的，一经查实，根据情况依据相关规定分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消录用资格等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(三)报考者应认真执行考试录用各环节相关规定。不按规定时间、地点参加现场资格审查、笔试、面试、体能测试、体检的，视为自动放弃。

(四)本次招聘由市人力资源与社会保障局指导，市纪委监委驻市公安局纪检监察组监督。

九、其他事项

(一)本次招聘严格执行市县新冠肺炎疫情防控规定要求，应聘人员按照规定要求参加应聘事宜，不符合参加公共活动标准人员不得参加应聘各环节。请应聘人员提前注册“陕西一码通”，全程佩戴口罩，并及时关注商洛市及洛南、丹凤县新冠肺炎疫情防控规定要求。

(二)本次招聘不收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。应聘人员应提高警惕，谨防上当受骗。

(三)公安机关警务辅助人员有较强的纪律要求和较高职业风险，根据任务需要随时可能调整岗位、上班时间不规律、经常性值夜班、遇节假日可能不休息等，请报考人员根据自身情况选择报考。

联系电话：0914-7383343(洛南县公安局政工室)

0914-3385039(丹凤县公安局政工室)

监督电话：0914-2386924(商洛市公安局政治部人事科)0914-2386147(商洛市纪委监委驻市公安局纪检监察组)

商洛市公安局

2022年11月2日

原标题：商洛市公安局关于公开招聘洛南、丹凤县公安局警务辅助人员的公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/4wHpDuocrJxhk-64PryDzg