(二)面试

1.面试时间、地点另行通知。

2.根据笔试成绩，按照选聘岗位人数1:2的比例从高分到低分确定面试人选，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。如有主动提出放弃而产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

3.面试内容。主要是测试考生综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、仪态举止等，满分100分，采取结构化面试方式进行。

(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分项分数。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(四)体检

根据考试总成绩，按照选聘岗位人数1:1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员。成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试成绩、学历层次、专业等级等方面的情况确定参加体检人员。

对体检未到或不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由参加选聘人员自理，具体体检时间、地点另行通知。

五、体能测试

根据考试总成绩和体检合格情况，按照选聘岗位人数1:1.2的比例从高分到低分确定进行体能测试人选，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为进行体能测试人选。如有主动提出放弃而产生的空缺，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。在体能测试合格的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序以及选聘岗位人数1:1的比例最终确定拟聘用人员名单。

六、政审考察

对拟聘用人员进行政审考察，主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、社会信用记录等情况。对进入考察范围人员，一并进行资格复查，提交本人有效身份证、最高学历毕业证、有效期内的学历认证、单位同意报考证明(在职人员提供)原件及复印件，同时提交无犯罪记录证明和政审表(政审表在微信公众号上下载)。未按要求进行考察的，视为自动放弃考察。考察时间及要求另行通知。

对放弃考察或考察不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、公示和聘用待遇

根据考试总成绩和体能测试、考察情况确定拟聘人员名单，并在河南省新誉佳人力资源有限公司微信公众号(名称：新誉佳人力资源)进行公示，公示时间为3天，按实际公示时间之日起开始计算。

对经公示无异议或虽有反映但经调查不影响聘用的拟聘用人员，由第三方与其签订劳动合同。组织开展基础培训工作，待培训结束后正式上岗，同时开始计算聘用试用期，聘用试用期为3个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。

录用人员待遇：基本工资2000元，并缴纳五险一金(五险：养老、医疗、生育、工伤、失业，住房公积金)。

八、建立巡防队员后备人员队伍递补机制

报名参加招聘的人员，即视为纳入巡防队员后备人员库。在巡防队员出现缺额时，从参加招聘的人员中择优进行递补。

九、纪律监督

公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并按照有关规定对相关人员进行严肃处理。

十、疫情防控

在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。按照常态化疫情防控要求，考生有义务随时关注“放新办”、河南省新誉佳人力资源有限公司微信公众号，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加招聘相应环节。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

考生参加笔试和面试时，考试当天，须将本人24小时内健康码、24小时内行程码和24小时内阴性核酸证明，截图用A4纸彩色打印，现场提交。

十一、注意事项

(一)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)请参加招聘人员及时查看发布的相关信息，并保持通讯畅通，因通讯不畅影响考试、体检的后果自负。

(三)本次招聘工作咨询电话：0373-3360099，17337366853。

2022年11月3日

原标题：新乡高新区振中街道办事处公开招聘巡防队员公告

文章来源：http://gxq.xinxiang.gov.cn/news/44_6055