体能测评按照公安部《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》及其所附标准开展。

体能测试的项目如下：

1.10米×4往返跑；

2.男子1000米跑，女子800米跑；

3.纵跳摸高。

其标准按照招录人民警察标准（人社部发〔2011〕48号）进行，即：

体能测试由西盟县公安局组织实施，其中纵跳摸高可测试三次，取最好成绩；10米×4往返跑、1000米跑只能测试一次。

体能测试未通过的不给予进入面试。

七、面试

（一）西盟县公安局2022年公开招聘文职人员所有岗位必须进行面试，按每个岗位报名者的笔试成绩从高到低的顺序和体能测试结果，确定每个岗位进入面试的人选，面试参照公务员结构化面试的方式进行，面试时如果因部分考生放弃或其他原因致使岗位面试达不到1:2比例的，经招聘工作领导小组同意，可以按1：1的比例进行等额面试；按1:1的比例进行等额面试的岗位，其面试成绩需达60分以上，方可进入体检、政审，体检、政审不合格的，按成绩高低依次递补。

（二）面试由西盟县人力资源和社会保障局、西盟县公安局负责组织实施，面试时间、地点待通知。

（三）文职人员考试成绩按100分计算，综合成绩=笔试成绩x 40% + 面试成绩x 60%，综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，若保留两位小数的综合成绩相同，则面试成绩高者胜出；若面试成绩仍相同，则协助公安机关工作经历长者，警察院校毕业生优先胜出。

八、体检和政审

（一）体检

体检时间待通知，考生体检医院为西盟县第一人民医院，体检费用由考生个人承担。

（二）政审

1.本次招聘文职人员政审工作按《公安机关人民警察考核政审办法》的有关规定进行。

2.因考生体检、政审不合格，根据面试成绩从高至低的顺序，依次从该岗位递补人员参加体检和政审。

九、公示和聘用

（一）根据体检、政审结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单请关注“西盟警方”微信公众号进行公示。

（二）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

十、浪费考录资源行为和自动放弃的处理

（一）参与体能测试合格后但未参加面试、参与面试但未参与后续体检和政审环节、未按规定到招聘单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将参照相关规定处理，取消考试聘用资格且5年内不得报考西盟县文职、辅警工作岗位。

（二）应聘人员自愿放弃面试。

1.自愿放弃面试的应聘人员需提交本人亲笔签名的书面申请和身份证复印件。

2.因联系不到考生或考生个人原因不参加且不作出书面说明的，视为浪费考试资源行为，由不少于2名招聘工作人员做情况记录。

十一、其他事项及要求

参加西盟县公安局2022年文职人员招聘考试的考生应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项；因考生个人原因无法与其联系，造成的后果由考生自行负责。

十二、组织纪律

（一）考生在报考过程中，应及时登录相关网站和微信公众号了解考试工作进程、查询有关事项公告，若因考生个人原因而造成的后果，由考生自行承担。

（二）对违反考试纪律的相关人员按有关规定进行处理。

（三）在招聘及聘用过程中如发现不符合条件的人员，主管单位可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

（四）西盟县公安局2022年文职人员招聘工作，邀请相关部门进行监督检查。

联系人：施警官；联系电话：0879-8342880。

西盟县公安局

2022年11月15日

原标题：西盟县公安局2022年公开招聘文职人员公告

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