3、面试(时间、地点另行通知)

面试形式采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的个人品德、履职能力、综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧等。面试成绩满分100分，按比例折算计入总成绩，保留小数点后两位。

4、总成绩计算。

按照体能成绩×20%+笔试成绩×30%+面试成绩×50%的方式计算总成绩;总成绩设加分项，退伍军人加3分，精通朝鲜语人才加2分，同时具备两项条件者，按照3分计算。

(三)体检

考试(体能测试、笔试、面试)结束后，按总成绩从高分到低分的顺序进行排名，并按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选;总成绩相同的，按符合优先聘用条件的优先参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由集安市公安局组织实施，体检费用自理，体检不合格的，择日复检，复检不合格的，取消拟聘用人选资格;不按时参加体检视为自动放弃，空缺人数按总成绩排名顺序依次递补。

(四)公示和聘用

1、经政审、体检合格的，确定为拟聘用人选，并予以公示，公示期为5个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘用人选资格，空缺人数按总成绩排名顺序依次递补。

2、公示期满，对不符合聘用条件和有关规定的，不予聘用，空缺人数按总成绩排名顺序依次递补。公示无异议或反映问题不影响聘用的，依法签订合同，试用期1个月。试用期满后，经考核合格的方可办理聘用手续，试用期不合格的取消聘用。

3、如不服从组织分配者，不予招聘。

四、人员管理及待遇

1、聘用人员与集安市公安局签订劳动合同。

2、聘用人员工资2400元/月(含五险一金个人应缴纳部分)，并按相关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险及住房公积金。解除劳动关系后，工资待遇和各项保险、公积金同时终止。

3、聘用人员违反公安机关纪律要求的，参照《公安机关人民警察纪律条令》《吉林省公安机关警务辅助人员纪律规定(试行)》等有关规定，给予相应处分或处理;情节严重的，依法予以开除或者解除劳动合同关系;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4、应聘人员考试总成绩保留1年，如在此期间出现人员减员、职位空缺，将按总成绩排名由高到低的顺序依次递补。

五、其他事项

1、考生要严格遵守我市疫情防控各项措施，招聘期间要出示“吉祥码” “疫情防控行程卡” ，并提供24小时内核酸检测证明(以核酸结果时间为准)，全程做好自我防护，确保个人安全。

2、凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的，取消考试资格，如有违法行为，将依法追究法律责任。

3、资格审查和政审在报名期间一并进行，并贯穿招聘全过程，发现弄虚作假等问题的，取消报考资格。

4、报考人员须如实填写报考信息，对提交信息和材料的真实性、准确性和全面性负责。如因个人原因错报姓名、身份证号等，后果自负。

5、报考人员须保持报名时所留联系电话的畅通。因联系电话不畅造成后果的，由报考人员本人负责。

6、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

7、此公告由集安边公安局负责解释，未尽事宜另行规定。

六、信息发布及政策咨询

(一)信息发布网站：

集安市人民政府网站(http://www.jilinja.gov.cn/)。

(二)政策咨询电话：0435--6222289

集安市公安局

2022年11月22日

原标题：·集安市公安局视频巡查专职警务辅助人员招聘公告

文章来源：http://www.jilinja.gov.cn/gsgg/202211/t20221122_637853.html