3. 面试

面试采用结构化面试的形式，主要考察应聘者的岗位适应、组织协调、处理问题、临场应变、人际沟通等各方面能力和语言表达、仪表举止等综合素质。面试成绩总分100分，60分为合格，面试成绩当场通知考生。

在面试成绩合格的人员中，按照技能测评成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算总成绩，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高到低确定参加体检人员名单(总成绩相同的取面试成绩高者)，参加体检人员名单在连云港市公安局门户网站及时公布。考生可电话查询本人总成绩及排名情况。

(三)体检

体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间、地点另行通知，费用自理。不按时参加体检或无法联系者，视为弃权。体检合格的进入考察环节，因体检弃权、不合格出现缺额时，按报考人员总成绩从高到低进行一次性递补。

(四)考察

考察工作参考《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定，主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时进一步核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。遇有弃权、不合格者，取消资格，并按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。

(五)公示

根据报考人员考试、体检、考察等情况，择优提出拟录用人员名单，通过连云港市公安局门户网站予以公示，公示期为5日。

(六)聘用

公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，通知聘用人员携带有效身份证等相关材料按规定时间报到，与第三方人力资源公司签订2年期限劳动合同(劳动合同期满可以续签)，派遣至连云港市公安局相关应聘岗位工作。试用期为2个月，试用期满经考核合格的正式予以聘用，试用期满考核不合格的，或试用期内被证明不符合录用条件的，依法解除合同。

在上述招聘程序中，考生须严格遵守疫情防控措施，不得隐瞒相关旅居史、接触史等重点信息。

四、工资待遇

本次招聘岗位人员试用期满后工资标准参照市公安局现有相关岗位警务辅助人员标准执行。其中，岗位04试用期满后人均年收入达6.6万元左右(含单位及个人缴纳的“五险一金”)，岗位05试用期满后人均年收入达7万元左右(含单位及个人缴纳的“五险一金”)。

五、有关要求与纪律监督

根据疫情防控要求，所有考生参加考试、资格复审等环节时需现场出示“苏康码”绿码、行程卡及48小时新冠病毒核酸检测阴性证明，现场测量体温<37.3℃且无干咳等可疑症状的考生，方可参加考试。考生应服从防疫管理，并自备一次性医用口罩或无呼吸阀N95口罩，应聘期间全程佩戴。

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反招聘纪律的报考人员，视情给予批评教育，或取消报名、考试、体检、考察资格，或不予录用、解除劳动合同等处理。其中，有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得报考公安机关警务辅助人员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。本次招聘工作接受社会监督，监督举报电话：12389。

六、注意事项

本次招聘不收取任何报名费和考试费。招聘工作由连云港市公安局统一组织，不委托其他任何代办机构。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由连云港市公安局负责解释。

报考咨询电话：0518-81860079、81860677

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附件1. 连云港市公安局警务辅助人员招聘岗位计划表.docx

附件：2. 警务辅助人员招聘报名表.docx

附件：3. 报考诚信承诺书.docx

附件：4. 个人健康申报承诺书.docx

附件：5. 体能测评安全承诺书.docx

连云港市公安局

2022年11月22日

原标题：连云港市公安局警务辅助人员招聘公告（2022年11月22日）

文章来源：http://rsj.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/4bd05abe-f92b-48ed-960a-86e83a97aff3.html