（十）递补

因体检、考察政审等环节不合格或放弃出现空缺的岗位时，在体能测试合格的条件下，按照综合成绩依次等额递补至满额。本次未被聘用的体能测评合格人员直接进入2023年辅警备选库，2023年内因本次考试录用人员主动放弃等原因出现辅警岗位空缺，可依次等额递补。

（十一）公示

根据考试、体能测试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，由县公安局在相关网站上进行公示，公示期为7个工作日。

五、管理使用及工资待遇

1.公示期满无异议的，对聘用人员进行岗前培训，重点开展思想政治教育、保 密忠诚教育和职业道德教育，强化法律知识、业务技能、纪律作风的训练养成，培训合格后方能上岗。

2.按《中华人民共和国劳动合同法》《湖南省警务辅助人员条例》等相关法律法规，依法建立劳动关系，培训合格者明确2个月的试用期（从岗前培训起开始计算）。

3.聘用人员享受本单位同类人员同等待遇，按国家规定购买“五险一金”。辅警工时制按有关规定执行，按照政策规定，辅警实行层级化管理，根据层级确定薪酬待遇。

4.一经聘用，辅警必须服从临澧县公安局确定的岗位和职责安排，服从管理，严格遵守警务辅助人员的相关规章制度和纪律。

六、组织、纪律与监督

（一）加强领导。整个招聘工作在临澧县公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组的统一安排和部署下进行，招聘程序由县人社局具体组织实施，其他工作由县公安局具体组织实施。

（二）加强监督。严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求执行。在实施过程中有何情况和问题及时报告招聘工作领导小组。整个招聘工作在县纪委监委、县人大监察和司法委的全程监督下进行，自觉接受社会的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

（三）严肃纪律。严格执行有关公开招聘的纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情予以批评教育，造成不良影响或后果的严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。

七、注意事项

（一）实行诚信考试

报考人员需按照公告要求，诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿于工作全过程，报考者填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消考试资格。

（二）严肃考试纪律

对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照相关规定严肃查处；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（三）落实疫情防控要求

1.所有参考考生在考前应及时申领本人防疫健康码和通信大数据行程卡，在考试前48小时内进行新冠肺炎病毒核酸检测。

2.考生防疫健康码及行程码为绿码、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测为阴性、现场体温测量正常（＜37.3°）、无新冠肺炎相关症状的考生，且无不得参加考试其他情形之列的考生，方可进入考点参加考试。

3.考生除身份确认需摘除口罩以外，应全程佩戴口罩，做好个人防护。

4.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，并记入诚信档案，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

其他要求按《关于加强人事考试新冠肺炎疫情防控工作的通知》执行。

八、招聘服务咨询电话

（一）政策咨询电话：

0736-5806711 （临澧县公安局政工室）

（二）考务咨询电话：

0736-5555615 （临澧县人社局人力资源考试院）

（三）监督举报电话：

0736- 5777022 （县人大监察和司法委）

0736-5555013（县纪监委派驻纪检组）

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，并由县公安局、县人力资源和社会保障局负责解释。

2022年12月2日

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附件1：临澧县公安局公开招聘辅警岗位计划表

附件2：招聘警务辅助人员报名表

原标题：2022年临澧县公安局招聘警务辅助人员公告

文章来源：https://www.linli.gov.cn/zwyw/gggs/content_90458