(五)综合成绩的计算

综合成绩为笔试成绩和面试成绩“合格”或“不合格”。面试成绩不合格者，综合成绩不合格，取消应聘资格。

(六)体能测试

 应聘警务辅助人员岗位的所有人员参加体能测试，体能测试人选根据综合成绩，按照岗位招聘计划数的1.5倍，从到低分依次确定；若不足1.5倍的，按实际人数确定。

 体能测试参照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准组织实施。测试项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)，测试成绩为“合格”或“不合格”，一个项目不合格者，为体能测试不合格，取消应聘资格。

(七)体检

1.体检人选根据应聘者综合成绩，按照岗位招聘计划人数从到低分依次确定。

2.体检费用由应聘者自行承担。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》第一部分 人民警察职位要求(其中视力要求参照《通用标准》)、以及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。拟聘用人员对体检结果有异议的，必须在 5 个工作日内提出复检申请;漳浦县公安局视情组织复检，并以复检结果为最终体检结论。

(八)考察政审

 由漳浦县公安局组织对体检合格的应聘者进行考察政审，应聘者个人填写的《漳浦县公安局招聘辅警政审表》由漳浦县公安局统一核签意见，考察政审不合格，取消应聘资格。体检不合格或考察政审不合格或自动放弃应聘出现缺额，从到低分依次递补或调剂。

(九)公示聘用

确定聘用人员后，在 “漳浦公安”微信公众号(zp_police) 和漳州人事人才网（）进行公示，公示时间为5个工作日。公示结果不影响聘用的，根据岗位要求，对辅警人员统一培训。

公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。