(二)体能测评

面试成绩达到合格线人员进入体能测评环节。体能测评参照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准执行，测评均达标者合格。

(三)体检

根据体能测评合格人员综合成绩从高到低顺序，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检人选，综合成绩相同的以笔试成绩排名从高到低依次确定。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，增加吸毒项目检测，费用由个人承担。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。已通过体能测试但未进入体检环节的应聘人员纳入后备人才库进行管理。

(四)考试、体能测评、体检均委托第三方专业机构组织实施。

七、考察

体检合格人员进入考察程序，由用人单位炎陵县公安局负责考察。按照《湖南省警务辅助人员条例》、《炎陵县公安局警务辅助人员管理规定(修订)》等有关规定和招聘职位的具体要求，对进入考察程序的报考人员开展全面考察。考察人选达不到招聘条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。

八、公示

以上招聘程序结束后，将拟聘人员名单通过炎陵县人民政府门户网、炎陵县公安局微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由炎陵县公安局政工监督室调查核实，提出处理意见报炎陵县人社局、炎陵县纪委派驻人大政协机关纪检组研究审定。

九、聘用

经公示无异议的或者经核实不影响聘用的人员，依法签订劳动合同，办理聘用及备案手续。劳动合同期限为两年。试用期为两个月，试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

体能测试合格但未进入体检程序的报考人员，经本人申请、炎陵县公安局审批同意、炎陵县人社局备案后，可以纳入警务辅助人员后备人才库，纳入后备人才库的期限不超过一年，起始时间从通过体能测试之日起计算。

十、工资福利待遇

聘用人员的工资福利按照《炎陵县公安局警务辅助人员管理规定(修订)》执行，主要由基础工资、绩效工资等部分构成，并按规定缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业保险费用和住房公积金(个人部分从每月工资中代扣代缴)，购买人身意外伤害保险，免费发放警务辅助人员服装和装备。

十一、政策咨询与监督

公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘工作纪律，对违反纪律的情形，按有关规定追究责任。

县纪委县委巡查办： 0731-26220286(监督电话)

炎陵县公安局纪检监督室：0731-26282013(监督电话)

炎陵县公安局：0731-26220233(咨询电话)

炎陵县人社局：0731-22542803(监督咨询电话)

十二、最终解释权

本次招聘政策由炎陵县公安局、炎陵县人社局负责共同解释。

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1、2023年炎陵县公安局招聘警务辅助人员职位表

2、2023年炎陵县公安局面向社会公开招聘报名登记表

炎陵县公安局

2023年1月20日

原标题：炎陵县公安局2023年公开招聘辅警公告

文章来源：http://www.hnyanling.gov.cn/c14925/20230120/i1994383.html