3.纵跳摸高。

其标准按照招录人民警察标准(人社部发〔2011〕48号)进行，即：

体能测试由墨江县公安局组织实施，其中纵跳摸高可测试三次，取最好成绩;10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑只能测试一次。

具体体能测试时间、地点另行通知。

(六)面试

体能测试合格者进入面试，如体能测试达标人员未达到1:2比例的，按1000米/800米测试成绩依次递补。面试由县公安局组织实施，采用结构化面试方式进行，面试总分为100分，面试成绩达到60分以上，方可进入下一环节。具体面试时间和地点另行通知。

(七)综合成绩

1.文职辅警：面试成绩×60%+笔试成绩×40%=综合成绩。

2.勤务辅警、留置对象看护人员：不进行笔试，以面试成绩为最终成绩。

3.优先招聘烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察、因公牺牲机关事业单位工作人员和因公牺牲警务辅助人员的配偶子女;在同等条件下，优先招聘退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

(八)政审

根据考生成绩排名按1：1比例进入政审环节，若同岗位成绩并列，以体能测试1000米/800米跑用时短的成绩进入。本次招聘辅警政审工作按《公安机关人民警察考核政审办法》的有关规定进行。因考生政审不合格的，根据综合成绩从高分到低分的顺序，依次从该岗位递补人员参加政审。

(九)体检

政审合格者进入体检。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行，体检费用由考生承担。因体检不合格的，依次从该岗位政审合格人员递补。

(十)公示和聘用

1.根据体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单由墨江县公安局进行公示，公示期为5天。

2.公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

墨江县公安局纪检监督电话：0879-4315616。

六、签订合同和待遇保障

墨江县公安局按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，与聘用人员签订劳动合同，合同期限初次为2年，劳动合同期满后根据相关法律法规续签、变更或终止劳动合同。

文职辅警工资标准每人每月2871元(含个人需缴纳的社会保险金);勤务辅警工资标准每人每月3145元(含个人需缴纳的社会保险费);留置看护人员待遇参照勤务辅警工资标准执行，留置看护人员执行留置看护任务期间每人每天给予35元的执勤津贴补助。

七、浪费考录资源行为和自动放弃的处理

(一)参与体能测试合格后但未参加面试、参与面试但未参与后续体检和政审环节、未按规定到招聘单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将参照相关规定处理，取消考试聘用资格且5年内不得报考墨江县辅警工作岗位。

(二)应聘人员自愿放弃面试。

1.自愿放弃面试的应聘人员需提交本人亲笔签名的书面申请和身份证复印件。

2.因联系不到考生或考生个人原因不参加且不作出书面说明的，视为浪费考试资源行为，由2名以上招聘工作人员做情况记录。

八、其他事项及要求

(一)参加墨江县公安局2023年警务辅助人员招聘考试的考生应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项;因考生个人原因无法与其联系，造成的后果由考生自行负责。

(二)考生在报考过程中，应及时关注“墨江警方”微信公众号了解考试工作进程、查询有关事项公告，若因考生个人原因而造成的后果，由考生自行承担。

(三)对违反考试纪律的相关人员按有关规定进行处理。

(四)在招聘及聘用过程中若发现不符合条件的人员，墨江县公安局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

联系人：见原文

墨江哈尼族自治县公安局

2023年1月26日

原标题：墨江哈尼族自治县公安局2023年公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/9pPVyo6DbkxTsjOdlBKLRA