如成绩并列的，按国家和吉林省有关规定，具有优先聘用条件的优先（优先条件可以累加，如：符合2个条件的优于1个条件）；不符合优先聘用条件的或优先聘用条件相同的，学历层次高者优先（如：本科优于大专），学历层次相同的，全日制学历性质者优先（如：全日制本科优于其他性质本科），学历性质亦相同的，一同进入体能测评环节，体能测评成绩领先者优先。

（二）体能测试

体能测试由桦甸市公安局组织进行，时间另行通知。按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，测试项目有纵跳摸高、10米X4往返跑。体能测试不合格者取消聘用资格。由桦甸市公安局在笔试人员中按成绩从高分到低分依次递补。

参加测评的考生，须携带《报名表》（附件2）、有效期内二代居民身份证（临时身份证或社会保障卡）原件、《体能测评身体状况确认书》（附件5）。未携带有效证件或不按规定时间、地点参加体能测评的考生，视为自动放弃体能测评资格。

六、体检与考察

（一）体检

根据体能测试达标人员笔试成绩，从高分到低分，按照招聘计划1:1比例进入体检程序。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》中人民警察标准执行，由桦甸市公安局按照相关程序组织到指定医院进行。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据，《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的人员，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，由桦甸市公安局在相应岗位笔试人员中按成绩从高分到低分依次递补，并严格按照招聘程序进行。体检费用由应聘者自理。

（二）考察

考生体检合格后，由桦甸市公安局参照录用人民警察政审标准和《吉林省公安机关警务辅助人员日常管理办法（试行）》有关规定按招聘岗位1：1比例进行考察，考察不合格者取消聘用资格。由桦甸市公安局在相应岗位笔试人员中按成绩从高分到低分依次递补，并严格按照招聘程序进行。

七、公示与聘用

考察合格的拟聘用人选名单在桦甸市人民政府网站上进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期被确定为不合格人员，由桦甸市公安局告知本人不予聘用。本次招聘成绩自公布之日起至下次公开招聘之前有效，若在此期限内出现自动放弃岗位聘用的，按照本次招聘考试成绩从高分到低分依次递补，并经体检、考察和公示等环节后，办理相关聘用手续。

公示合格、确定为拟聘用人选的人员，与桦甸市公安局签订1年期劳动合同，试用期2个月；拟聘用人员须服从岗位分配，否则取消聘用资格；试用期考核不合格的人员，取消聘用资格。合同期内发生违纪、违法行为，立即无条件终止合同。合同期满后，由聘用单位视工作需要、个人日常工作表现和各年度考核情况决定是否续签聘用合同。

八、工资待遇

辅警实发工资为：每月岗位工资1800元+层级工资（50—350元不等，对应不同层级兑现层级工资）。按规定缴纳基本养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险和住房公积金，“五险一金”中个人及单位缴纳部分无须在以上实发工资中扣除，由市财政予以保障并相应拨付至个人及单位账户中。

九、相关要求

（一）报考人员应确保在资格审查中提交的所有材料真实、准确、有效。凡弄虚作假，报名信息不真实或与本《公告》规定招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。报考人员应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。?

（二）报考人员不按规定时间、地点参加招聘相关工作的视为放弃。

（三）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的刊物、上网卡等均与此次考试无关。敬请广大考生提高警惕，谨防上当受骗。

（四）本次招聘信息发布指定网站为桦甸市人民政府网站和桦甸市公安局微信公众号，桦甸市人民政府网站网址：http://www.huadian.gov.cn。

咨询电话：公安局 0432--66267611

人社局 0432--66224401

>>附：

1.《2023年桦甸市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员岗位及资格条件一览表》；

2.《桦甸市公安局2023年招聘警务辅助人员报名登记表》；

3.《体能测评身体状况确认书》。

4.《自主就业退役大学生士兵报名审核表》

桦甸市公安局

桦甸市人力资源和社会保障局

2023年02月02日

原标题：2023年桦甸市公安局面向社会招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.huadian.gov.cn/xxgk/tzgg/202302/t20230202_1105395.html