考试考核包括笔试、体能测试。(先后顺序)

(一)笔试。满分100分，采取机考方式，题目随机抽取，主要考察应聘人员的法律基础知识和规章制度常识，及格线为60分。

(二)体能测试。体能测试主要测试应聘人员的身体素质情况：男子1000米(公安机关人民警察体育锻炼达标标准)，满分100分，达标线为35分。

(三)体检。依总成绩(笔试成绩占60%，体能成绩占40%)高低，分别按招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检不合格的，可依总成绩高低顺序依次递补人选。体检在指定的医院进行，体检费用自理。

(四)考察。对体检合格的考生进行政审和组织考察，主要审查遵纪守法、思想政治等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。考察不合格或者放弃考察资格的，依总成绩高低依次递补人选。

(五)确定聘用名单并公示。考生经考试、体检和政审考察合格后，根据招聘计划需求人数，按照考生总成绩排序确定拟聘用人员，同时进行公示，公示时间为5天。

(六)签订用工手续。公示结束后，未收到有关情况反映的，由南安市公安局与拟聘人员签订劳动合同，试用期为两个月。试用期间，将组织开展岗前培训，对岗前培训不合格或有其他不符合使用期相关规定行为的，将按国家有关法律法规解除劳动合同。

未尽事宜，由南安市公安局政工室统一解释。

附：《南安市公安局招聘警务辅助人员报名表》

《南安市公安局招聘警务辅助人员岗位表》

《南安市公安局招聘警务辅助人员理论题库》

《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》

特别提示：

(一)征信标准：1、累计逾期不超过6次及以上;2、无逾期90天以上情形;3、不得被列为失信被执行人。(出示银行开具无恶意逾期证明或法院相关书面证明的除外)

(二)亲属范围：包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

(三)理论测试：主要考察应聘人员的法律基础知识和规章制度常识，题库共500题，测试时间为45分钟，总分为100分。测试方式为机考，随机抽取90题，题目及分值为40题单选题，每题1分，30题判断题，每题1分，20题多选题，每题1.5分。

(四)本次招聘不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用。

(五)请微信关注“南安公安”公众号，后续相关通知将在公众号上公布。

原标题:2018年南安市公安局招聘辅警公告

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