2、面试的组织

本次公开招聘的面试工作由连山公安分局组织实施。采取结构化面试的方法进行，满分100分。

3、总成绩计算方法

笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试及总成绩取小数点后两位。(如果成绩相同，按面试成绩得分由高到低排序)

(四)体检

根据总成绩，按招聘计划1：1的比例确定体检人员。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)和国家有关政策规定组织实施。体检不合格者，因出现的岗位空缺，按总成绩从到低分递补。

(五)政治审查

按招聘计划1：1的比例，对体检合格者，由连山公安分局进行政治审查。不合格者，取消聘用资格。因出现的岗位空缺，按总成绩从到低分递补。

(六)聘用

聘用工作由连山分局聘用领导小组按照有关规定组织实施，确定拟聘用人选。因考生放弃出现的岗位空缺，按总成绩从到低分递补。

(七)公示

对拟聘用人选，在葫芦岛市连山区政府网站公示，公示期为7天。对经公示无异议的人员，办理聘用手续。对反映有问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(八)试用

新聘用的辅警人员，按规定实行试用期制度，试用期6个月。不合格的取消聘用资格。

(九)签订劳动合同

试用期满合格的人员办理聘用手续，同劳务派遣公司签订为期三年的劳动合同。

四、工资待遇

1、刑侦大队信息情报中心2名文职辅警月基本工资标准元。

2、巡特警大队招录持有A1、A2证勤务辅警(司机)可直接进入面试，月基本工资标准1500元。

3、其他人员月基本工资标准1300元。

4、所有人员工资含个人保险缴纳部分。

5、发放辅警服装。

五、考试纪律及相关要求

1、参照中共中央组织部、人力资源和社会保障部制定的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》严肃纪律。考生应本着诚信承诺原则，在招聘中凡有弄虚作假等违纪行为者，一经发现，所造成的一切后果责任自负。

2、相关要求

本次公开招聘，严格坚持公开、公平、公正原则，严格依程序、照章执行，落实报考人员对公开招聘工作的知情权、参与权和监督权。本次公开招聘中实行回避制度并全过程接受纪检监察部门和社会各界的监督。

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