(四)考试

招聘辅警的考试分为笔试和体能测试两部分。

1.笔试

笔试内容为公共基础知识，采取闭卷形式，试题总分100分，时间90分钟。考生需要携带本人身份证、笔试准考证按时参加笔试。笔试不设开考比例和最低分数线。笔试时间、地点及相关要求详见笔试准考证。

2.体能测试

按照招聘岗位人数1:3的比例进行体能测试，最后一名笔试成绩如出现相同者，皆可参加体能测试。考生需要携带本人身份证、笔试准考证按时参加体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》执行，体能测试项目和标准如下：

考生根据体能测试需要自备运动衣、运动鞋(鞋底不得有金属钉、胶钉或塑料钉)、饮用水等物品。陪同人员不得进入测评场地。因身体健康等个人原因不宜参加体能测试的，须在测试前提出，否则因参加体能测试而产生的一切后果由考生本人自负。

体能测试3个项目全部达标方为合格。如体能测试合格人数高于招聘岗位人数，按笔试成绩由高分至低分顺序进入下一环节。

体能测试3个项目中，凡其中任1项不达标或者缺考者，视为体能测试不合格，取消进入下一环节的资格。如体能测试合格人数不足招聘岗位人数，依次按笔试成绩递补。

(五)体检

1.体检人员确定：考生体能测试合格后，根据考生笔试成绩，按招聘岗位人数1：1比例从高分到低分顺序确定参加体检人选。

2.体检标准：按资格条件中有关要求并参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，对放弃体检或体检不合格形成的岗位空缺，在体能测试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。体检时间及地点另行通知，体检费用由应聘者自理。考生对体检结果有异议的，可复检一次，复检一次为限，并作为最终的体检结果。

鉴于警务辅助工作的特殊性，对体检尿检阳性者，不予聘用。对体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，取消应聘资格。

(六)考察

考生体检合格后，根据《吉林省公安机关警务辅助人员招聘管理办法(试行)》等有关规定，按招聘岗位人数1:1比例确定考察人选，进入政审程序。政审不合格的，取消应聘资格，体检费用不退。对考察不合格形成的岗位空缺，按照考生笔试成绩及体能测试结果从高分到低分依次递补进行体检和考察。

(七)公示与聘用

经考察合格的，根据笔试、体能测试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在四平市人民政府网站予以公示，公示期为5个工作日。对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，公示期满后，由公安机关依法与其签订劳动合同并办理相关入职手续。招聘后具体工作岗位由用人单位统一调配，按照用人单位相关管理规定进行日常管理，不服从者取消聘用资格。被聘用人员试用期二个月，试用期内违法违纪的或不适合辅警岗位的，取消聘用资格。

五、工资待遇

本次招聘的警务辅助人员工资待遇由市财政全额保障，月平均工资为2860元(含“五险”个人缴费部分)。

六、工作要求

(一)报名人员必须认真如实填写报名信息，并对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

(二)报名人员必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便接收有关事宜的通知。若因报名人员联系电话不通畅而造成的后果，由报名人员本人负责。

(三)资格审查从报名开始贯穿于招聘全过程。在各环节发现考生不符合报考条件的，均取消其报考资格或聘用资格。

(四)本次招聘通过体能测试的考生，其笔试成绩保留一年。在此期间岗位出现空缺，相应岗位可按照本岗位通过体能测试人员的笔试成绩从高分到低分依次递补人选，履行相应招聘程序。本岗位有递补考生的进行本岗位内递补;本岗位没有递补考生的，但有同等岗位报考条件的考生，在同等报考条件下按通过体能测试人员的笔试成绩从高分到低分进行岗位调剂递补。

(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以此次招聘为名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位及工作人员无关。

(六)在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施。

附件：1.四平市公安局2023年面向社会公开招聘警务辅助人员岗位与资格条件一览表

2.四平市公安局2023年招聘警务辅助人员报名登记表

四平市人力资源和社会保障局 四平市公安局

2023年3月22日

原标题：四平市公安局2023年面向社会公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.siping.gov.cn/zw/tzgg/202303/t20230323_658163.html