⒋加分申请。根据公安实际工作需要，对符合下列条件之一的将予笔试成绩增加3分(不重复累计加分)：

⑴普通全日制公安、司法类院校毕业生或政法类院校公安学类(本科)专业、公安与司法大类(专科)专业毕业生;

⑵退伍士官。

符合加分条件的报考人员应现场申请笔试加分，逾期不再受理。

㈡笔试

⒈笔试内容：公安基础知识、法律知识(包括宪法、刑法、行政处罚法、行政诉讼法、治安管理处罚法、道路交通安全法等法律基础知识)、公文写作。笔试时间150分钟，满分为100分。

⒉笔试具体时间及地点见准考证。报考人员应于10月19日(正常办公时间)持本人有效身份证原件到舒城县公安局二楼208室领取准考证，并于规定时间持本人有效身份证和准考证到指定地点参加笔试。

㈢体能测评

根据笔试成绩从到低分顺序，招聘人数5人以上的按与岗位招聘计划数3:1比例确定体能测评人选，招聘人数5人以下的按与岗位招聘计划数4:1比例确定体能测评人选，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。体能测评按照《公安民警体育锻炼达标标准》规定(成绩达35分以上为合格)，由舒城县公安局组织。体能测评项目：男子1000米跑步，女子800米跑步。体能测评不合格的取消进入下一环节资格。

㈣面试

⒈根据体能测评合格人员笔试成绩从到低分顺序，招聘人数5人以上的按与岗位招聘计划数2:1比例确定面试人选，招聘人数5人以下的按与岗位招聘计划数3:1比例确定面试人选。出现面试人选缺额的，进行等额递补，递补只进行一次。面试人选不足规定比例的，按实际体能测评合格人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

⒉面试时间、地点另行通知。

⒊面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试人员的综合分析与应变协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止等，满分为100分。

⒋为确保新聘人员素质，设定面试最低合格分数线为60分。达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

㈤体检

⒈笔试与面试成绩相加即得考生考试总成绩。依据各岗位应聘人员考试总成绩从到低分顺序，按与各岗位招聘计划数1:1比例确定体检对象。如出现最后一名考试总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序;如笔试成绩也同分，则以笔试中主观题得分高低确定排序。

⒉体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定进行。体检时间另行通知，体检费用自理。

㈥考察

体检结束后，由舒城县公安局组织对体检合格人员进行考察，对报考者所提供的证件资料、相关信息与招聘条件和要求进行审查。如发现弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消聘用资格。

㈦公示

体检、考察均合格的，确定为拟聘用对象，拟聘人员名单向社会公示五天。经公示无异议的，舒城县公安局统一组织参加岗前培训。岗前培训考核合格人员，由舒城县公安局党委根据人岗相适的原则研究确定工作去向，聘用对象必须服从分配。

㈧递补

因体检或考察不合格以及自动放弃等所致招聘人员缺额的，从面试成绩合格人员中按考试总成绩从到低分顺序依次递补，递补最多不超过两次。

㈨聘用

新聘用人员试用期三个月。试用期满考核合格的即确定为正式聘用对象，由相关劳务派遣公司与本人签订劳动合同。聘用对象月工资不低于2200元(含基本工资、绩效工资等)，工资标准每年根据全县最低工资标准增长幅度予以适当调整。舒城县公安局依法为聘用对象办理基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育等五项社会保险，并购买住房公积金，统一配发公安机关辅警制式服装。

六、其他事宜

本公告由舒城县公安局负责解释。

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监督电话：

原标题：2018年舒城县公安局公开招聘警务辅助人员公告

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舒城县公安局

舒城县人力资源和社会保障局

2018年9月30日

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