4、面试：

根据笔试成绩由高到低顺序按拟招聘人数1:2的比例确定面试人员，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。面试采取结构化面试形式，主要测试基本法律常识、语言表达能力和综合素质。面试采取现场打分制，总分50分，得分为30分及以上者，有资格进入下一轮。

(三)体检

1、根据考试总成绩由高到低按照聘用计划以1：1的比例确定体检对象，进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。体检不合格或自动放弃资格出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补。

2、体检费用考生自理。体检合格者进入下一轮。

(四)政审

政审参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。政审合格者进入下一轮。

(五)聘用

1、经上述程序后，根据考试总成绩由高到低按照聘用计划以1:1的比例确定拟聘用人员。

2、本次招聘采取劳务派遣的方式由中融安保集团有限责任公司武侯分公司签订劳动合同。

五、待遇

(一)薪酬待遇

薪酬待遇按照区有关规定执行,按照国家规定购买各类保险。

(二)其他待遇

1、工作期间单位提供食宿。

2、定期开展教育培训。

3、统一配备执勤服装、装备。

4、购买人身意外伤害保险。

5、工作满1年后，每年组织一次免费身体检查。

六、特别注意

本次招聘不收报名费，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

七、成都市公安局武侯区分局对本公告有最终解释权。

联系电话：(成都市公安局武侯区分局)

(中融安保集团有限责任公司武侯分公司)

成都市公安局武侯区分局

2018年9月28日