3.资格审查材料：

(1)1寸彩色白底免冠证件照1张、本人二代居民身份证原件及复印件2张、户口簿原件及复印件1张(首页及本人页);

(2)学历学位证书原件及复印件1张、学信网学历认证材料(《教育部学历证书电子注册备案表》);

(3)国(境)外留学人员报考的，应出具教育部国(境)外学历学位认证书原件及复印件1张(可通过教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)认证);

(4)报考岗位要求学历为大专及以上的，2023年高校应届毕业生需提供学校出具的同意报考证明(注明所学专业、学历层次及2023年7月前是否能取得相应学历);

(5)银行征信材料(中国人民银行征信中心出具);

(6)满足优先条件相关证明材料原件及复印件。

4. 未在规定时间内参加面试或递交审查资料者，将视为自动放弃应聘。

5.资格审查及面试后，心理测评合格人员根据考试总成绩(总成绩满分100分，笔试、面试成绩各占50%，笔试、面试成绩、总成绩计算到小数点后两位，位数四舍五入)从高到低的顺序，按招聘人数等额确定进入体检人员。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。其中面试成绩低于60分的不得进入下一招聘环节。

6.面试成绩、资格审查、心理测评结果将按职位由各招聘单位在相应的公告地址(详见《职位表》)进行公布，同时明确进入体检人员名单及体检时间、地点等内容。

五、体检、政审和公示

(一)体检

1.参加体检人员凭本人二代居民身份证和准考证，按照体检公告规定的时间、地点参加体检。

2.体检不合格者，不能进入下一招聘环节。因体检不合格或未参加体检(视为自动放弃资格)出现缺额，按考试总成绩从高到低依次递补，总成绩相同的，面试成绩高者优先。

3.体检由各招聘单位自行组织，体检费用按照医院收费标准由考生自理，体检项目及标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中，单侧矫正视力低于5.0的不合格。

(二)政审

1.体检合格人员，由各招聘单位实施政审。政审不合格者，不予聘用。

2.因政审不合格或自动放弃出现缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补，总成绩相同的，面试成绩高者优先，递补人员须体检合格。

(三)公示

政审合格人员，确定为拟聘用人员，名单将按职位由各招聘单位在相应的公告地址进行公示，公示期3天。

六、聘用

1.公示无异议的，确定为聘用对象，签订劳动合同，未按规定时间签订劳动合同的，视为放弃应聘。

2.聘用对象应根据通知到指定地点报到并参加岗前培训。逾期未报到或岗前培训不合格者，解除劳动合同。

3.本次公开招聘为编制外招聘，按照相关规定实行聘用合同或劳务派遣制管理。

七、工资待遇

(一)薪酬待遇

按照各招聘单位薪酬规定执行。

(二)其他待遇

1.统一配备执勤服装、装备;

2.根据国家法律规定享受带薪年休假;

3.单位统一购买社会保险、医疗保险和公积金;

4.每年组织健康体检。

八、纪律与监督

招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

监督电话：028-12389(成都市公安局警务督察支队)

(考试相关问题咨询请拨打各招聘单位咨询电话，详见《职位表》咨询电话)

九、其他事项

1.招聘中各环节公告公示等内容，请报考者自行及时关注各招聘单位信息发布平台，并务必保持通讯畅通。

2.本次招聘资格审查贯穿全过程，发现报考者提交虚假信息、弄虚作假或存在不符合招聘条件的，一经核实，立即取消考试或聘用资格，所产生的后果由报考者本人承担。

3.心理测评合格、面试成绩60分以上但未能进入体检的人员，考试成绩(或结果)自拟聘用人员公示结束之日起半年内有效，各招聘单位相应岗位出现人员空缺时，可按考试总成绩由高到低依次递补。

4.本次招聘由成都市公安局各招聘单位具体负责，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。因个人原因造成报考者未参加笔试、心理测评、体能测评、面试、资格审查、体检、政审、岗前培训等环节的，视为报考者自动放弃本次应聘。

成都市公安局政治部对本公告有最终解释权。

各招聘单位咨询电话：详见《职位表》各职位对应咨询电话。

特此公告。

附件：

1.《2023年上半年成都市公安机关部分区县公开招聘警务辅助人员职位表》

2.《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部〔2011〕48号)

成都市公安局

2023年4月20日

原标题：2023年上半年成都市公安机关 部分区县（锦江、青羊、金牛、武侯、成华、青白江、新都、温江、郫都、金堂） 公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/examinfo.do