(三)资格复审

笔试成绩发布后，按招聘计划1:3的比例，依笔试成绩由高分到低分的顺序确定资格复审对象，末位成绩并列人员一并进入资格复审环节。现场资格复审时间地点另行通知。进入现场资格复审人员需携带《笔试准考证》、《报名登记表》(登录报名系统自行打印)、身份证、户口薄、毕业证(暂未取得毕业证书的2023年应届毕业生携带《教育部学籍在线验证报告》)、退伍证等证件原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》和相关证明材料原件及复印件在规定的时间和地点进行现场资格复审，并现场测量身高。对不符合报考条件、不按时参加资格复审、不能提供资格复审所需材料、提供材料信息不实的报考人员，一律取消资格。因资格复审不合格、未按期参加资格复审或个人放弃等原因岗位出现空缺的，按该岗位笔试成绩由高到低依次等额递补，本环节递补只进行一次。

(四)面试

通过现场资格复审的考生全部进入面试。面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘者的逻辑思维能力、处理和解决问题的能力、语言表达能力等综合素质，满分为100分。

1.面试时间及地点：以面试通知单载明的时间和地点为准。

2.携带证件：参加面试人员须携带笔试准考证、面试通知单、有效居民身份证原件(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)。缺少上述证件之一者，不得参加面试。

3.考试综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,综合成绩如出现小数，四舍五入后保留至小数点后两位。缺考者，不计算综合成绩。

如出现综合成绩相同的情况，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警职工的配偶、子女，政法、公安类院校毕业生、退役军人、见义勇为先进分子、因公负伤人员。

(五)体能测评

所有参加面试人员均进行体能测评，须携带笔试准考证、面试通知单、有效居民身份证原件(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)按照规定的时间地点参加体能测评。缺少上述证件之一者,不得参加体能测评。

体能测评工作参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函》中有关规定和标准实施，具体要求如下：

(1)体能测评项目为：男子组10米×4往返跑、1000米跑和纵跳摸高;女子组10米×4往返跑、800米跑和纵跳摸高。

(2)测评中，纵跳摸高不超过3次;10米×4往返跑不超过2次，有1次测评达标的，即视为该项目测评合格，应聘人员在测评前可试跑一次;1000米(800米)跑只测评1次。

(3)体能测评上述3个项目，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。

凡在体能测评中弄虚作假者，取消测评资格。因自身身体原因无法按时参加测评的，视为自动放弃体能测评，取消应聘资格。

体能测评时间、地点另行通知。参加以上体能测评环节的所有人员须签订《体能测评个人风险责任承诺书》后方可参加体能测评。

(六)体检

1.体检对象：根据应聘人员综合成绩及体能测评结果，由高分到低分的顺序等额确定体检对象。体检按照有关规定在县级以上公立医院进行，体检人员携带笔试准考证、有效居民身份证原件(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)参加体检，缺少上述证件之一者不得参加体检。

2.体检时间地点：另行通知。

3.体检参照《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)中人民警察职位有关规定执行。

4.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检;应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，提出复检申请，安排应聘人员到另外医院复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。

5.因体检不合格或本人放弃体检资格的，按该岗位综合成绩排名及体能测评结果依次等额递补(面试缺考或成绩为零的，不得递补)。

6.体检和复检费用均由体检者本人承担。

(七)考察政审

体检合格者进入考察政审环节，由应聘人员填写考察政审表，由户籍所在地公安机关负责对应聘人员政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考察政审。面向县公安系统在职公益性岗位人员和临聘人员岗位的人员还需征求县纪委监委、信访等部门意见。因考察政审不合格产生的岗位空缺，按照该岗位综合成绩排名及体能测评结果依次等额递补。

(八)公示聘用

考察政审合格确定的拟聘用人员，面向社会进行公示(公示期为5个工作日)。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后，如无影响聘用的相关情况，即按规定办理聘用手续。2023年应届毕业生在办理聘用手续时应取得相应毕业证书。因个人原因逾期未办理聘用手续的，取消其聘用资格。已就业人员须在公示结束3日内提供与所在单位解除劳动关系证明。因公示未通过产生的空缺，按该岗位综合成绩排名及体能测评结果依次等额进行递补。

五、聘用管理

1.此次招聘的警务辅助人员为合同制人员，不纳入行政、事业编制管理，不享受人民警察和公务员相关待遇，由县公安局根据工作需要分配各乡镇基层派出所工作。县公安局与聘用人员签订劳动合同，合同期限为3年，试用期6个月。劳动合同期满后，按照《定西市公安机关警务辅助人员管理工作实施办法》，根据工作需要和本人工作情况由县公安局决定是否续签。新聘用的警务辅助人员上岗前由县公安局统一组织业务培训。

2.招聘的警务辅助人员为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，不具备执法主体资格，在公安机关及其人民警察的指挥、管理和监督下，协助人民警察从事相应工作。

3.聘用人员在聘用期间如不胜任工作岗位或严重违反县公安局规章制度、有违规违纪行为和严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。县公安局每年对聘用人员工作业绩、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，年度考核不合格的，依法解除劳动合同。

六、薪酬待遇

新招聘警务辅助人员实行月薪制，工资的发放和晋升按照《甘肃省公安机关警务辅助人员薪酬管理办法》《甘肃省公安机关警务辅助人员层级化管理实施办法》等文件规定执行，统一配发制式服装。

七、监督检查

为确保招聘工作的公开、公正、透明，由县纪委监委驻县委政法委纪检监察组(电话：0932-6922703 )负责本次考试的监督工作。

八、其他事项

1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上资格审查、现场资格复审，也包括考察、公示、审批以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程，凡不符合报考条件的，一经发现查实，一律取消资格，所缴费用不予退还。对提供虚假材料，有欺骗、舞弊行为的3年内不得再参加全县各类招聘考试。帮助报考人员舞弊或为其舞弊、欺骗行为提供便利的人员，依纪依法严肃追究责任。

2.应聘人员应保证电话畅通，因个人原因无法取得联系的，视为放弃招聘。

3.本次招聘不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

本公告由岷县公安局负责解释。

政策咨询电话：见原文

岷县公安局 0932-5975512

网上报名技术服务咨询电话：0931-8727856

附件：

1.岷县2023年公开招聘公安局基层派出所警务辅助人员岗位计划简表

2.《考生报名信息更改申请表》

岷县人力资源和社会保障局岷县公安局

2022年7月7日

原标题：岷县2023年公开招聘 公安局基层派出所警务辅助人员公告

文章来源：http://www.xbrc.com.cn/upload_dir/fileupload/2/20230709/1688879079802/index.html