（五）体能测评

资格复审合格人员全部参加体能测评。参加体能测评须持笔试准考证和本人有效居民身份证，缺少证件者，不得参加。

体能测评内容参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）、《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）、《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函》实施，具体要求如下：

1.体能测评内容为：男子组10米×4往返跑、1000米跑和纵跳摸高；女子组10米×4往返跑、800米跑和纵跳摸高。

2.测评中，纵跳摸高不超过3次；10米×4往返跑不超过2次，考生有1次测评达标的，即视为该项目测评合格，考生在测评前可试跑一次；1000米、800米跑只测评1次。

3.体能测评上述3个项目，凡其中一项不达标者，视为体能测评不合格，不得进入面试环节，因自身身体原因无法按时参加测评的，视为自动放弃，取消应聘资格。体能测评合格人员现场发放面试通知书。

体能测评时间、地点另行通知。

（六）面试

1.体能测评合格人员全部进入面试。

2.面试主要对应聘人员综合分析能力、逻辑思维能力、问题解决能力及语言表达、仪容仪表、肢体协调能力等进行综合评价，面试结论为合格或者不合格。

3.参加面试人员须持笔试准考证、面试通知书和本人有效居民身份证参加面试，面试时间、地点在面试通知书中载明。

（七）综合成绩确定

以笔试成绩及体能测评、面试结果为综合成绩确定依据，其中体能测评、面试只取成绩合格者，按照笔试成绩从高到低的顺序进行排名。

综合成绩及入围体检人员名单通过西北人才网公布。

（八）体检

1.根据应试人员的综合成绩，按照招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单；

2.体检项目除身高、视力外，其他参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。拟招聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准；

3.体检和复检费用由体检者本人承担，体检时须提供本人笔试准考证、面试通知书和有效居民身份证；

4.面试合格但未进入体检环节的人员可列入后备人员库，待岗位出现空缺时，经本人申请进行体检，按综合成绩排名从高到低的顺序依次等额递补，递补有效期为一年；

5.体检不合格者或放弃体检资格的，从后备人员库中依次等额递补；

体检时间、地点另行通知。

（九）考察

体检合格者确定为考察对象。庆阳市公安局西峰分局根据辅警管理相关规定，参照《公安机关录用人民警察政治考察办法》，结合聘用条件，从政治素质、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，形成书面考察结论。突出政治素质考察，重点了解考察对象的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。因考察不合格造成空缺，从后备人员库中依次等额递补。

（十）公示

根据考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在西北人才网进行5个工作日的公示。对公示中反映的问题，经查证属实，不符合招聘条件的，取消聘用资格；一时难以查证的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；公示无异议的确定为聘用人员。

（十一）聘用与培训

对初步确定聘用的警务辅助人员，由庆阳市公安局西峰分局按照相关规定组织培训，试用期满合格者签订《警务辅助人员劳动合同》，劳动合同期限为3年，试用期3个月，未通过试用期考核的，取消聘用资格，不签订劳动合同；聘用人员在聘用期间如不能胜任工作岗位或严重违反相关规章制度、有违规违纪行为或严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。庆阳市公安局西峰分局每年对聘用人员工作业绩、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，年度考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作情况由庆阳市公安局西峰分局决定是否续签。不予续签的自动解除劳动合同。

本次聘用的警务辅助人员最低服务期限1年，未达到最低服务期限主动离职的，由个人承担培训费和服装费。

四、薪酬待遇

（一）本次招聘的警务辅助人员属合同制聘用人员，不具有公务员身份和人民警察身份，不享受人民警察的相关待遇，不纳入行政事业编制管理。

（二）薪酬待遇及社会保障按照《西峰区公安机关警务辅助人员薪酬管理办法（试行）》等相关规定执行。

（三）招聘的警务辅助人员依法享受公休假、生育假等福利待遇，并按照相关规定统一配发制式服装。

五、其他事项

（一）本次招聘相关信息和笔试、体能测评、面试、体检等通知要求，通过西北人才网及其微信公众号向社会公布，请应聘人员及时关注。因应聘人员未及时关注产生的后果由本人承担。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大应聘人员要保持警惕，避免上当受骗。

（三）资格审查贯穿本次招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，一律取消聘用资格，所缴费用不予退还。

（四）为确保招聘工作的公开、公正、透明，由西峰区纪委监委进行全程监督。

（五）未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

报名技术咨询电话：0931-8729163（甘肃人力资源服务股份有限公司）

政策咨询电话：0934-5917052（庆阳市公安局西峰分局）

0934-8211839（西峰区人力资源和社会保障局）

监督电话：0934-8213608（西峰区纪委监委）

咨询时间：9:00-12:00，14:30-18:00（工作日）

庆阳市公安局西峰分局

西峰区人力资源和社会保障局

2023年7月21日

原标题：庆阳市公安局西峰分局面向社会公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：https://www.gsxf.gov.cn/zwdt/tzgg/content_89353