（五）资格复审

1.资格复审采取现场审查方式进行，审核内容为报名资料原件、现场测量身高或纵跳摸高项目。

2.资格复审对象：按笔试成绩从高到低与招聘职位计划数3：1比例人数进入资格复审；同一职位考生出现笔试成绩名次末位并列的，则同时确定为现场资格复审对象。资格复审合格人数与招聘职位计划数未达3：1比例的，按笔试成绩从高到低进行职位补充。

3.资格复审需提供的资料：

①填写完整的《遵义市公安局汇川分局2023年公开招聘合同制警务辅助人员报名表》（详见附件2）打印件一份。

②本人有效《居民身份证》原件及复印件一份。

③职位要求的学历学位证书、其他资格条件证书等原件及复印件一份；教育部学历证书电子注册备案表一份，同时需现场核查学信网学历信息。

④放宽年龄、学历和专业的，提供报考职位要求的资格材料原件及复印件一份。

⑤本人签字的诚信报考承诺书原件。

⑥现已有供职单位的，报名表需现供职单位同意并签字盖章。

⑦符合加分条件的须提供县级及以上公安机关政工部门出具的相关证明原件。

4.03、05、07至14职位有身高限制规定，01、02、04、06职位实行纵跳摸高过关制。报考人员到现场测量身高或纵跳摸高。由专业工作人员实施，全程接受监督。

5.未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，视为自动放弃，取消进入下一环节资格。

6.报考职位所要求的毕业证书原件及复印件，如有未取得学历学位证书的2023年应届毕业生可持《就业推荐表》原件及复印件，并书面承诺在签订聘用合同前提供符合报考职位规定的学历证书原件。

7.资格审查贯穿招聘全过程，若故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假，一经查实，立即取消进入下一环节资格。

8.资格复审情况及进入下一环节人员名单在“遵义就业帮公司”微信公众号公示。

第二环节：面试

1.面试方式及内容：结构化面试。

2.面试对象：资格复审合格人员。

3.面试分数：满分100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位。

4.成绩占比：面试成绩占总成绩的30%。

第三环节：体能测试

1.测试内容：

男子1000米跑步、女子800米跑步。测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行（具体标准详见附件5）。

2.测试对象：资格复审合格人员。

3.体能测试采取分组分时段的方式组织。测试项目均当场当次进行，测试中，考生对本人或他人成绩有异议或有举报事项的，应当向在场的纪检监察人员提出，对事后再提出异议或举报事项的不予受理。考生须本人到指定测试场地进行体能测试，与报考身份信息不符的、聘请他人代为测试的，一经查实，取消报考资格。

4.体能测试分数：满分100分。

5.成绩占比：

（1）01至08、11至14职位体能测试成绩占总成绩的20%。

（2）09、10职位体能测试成绩占总成绩的50%。

6.总成绩计算方式

（1）01至08、11至14职位总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×30%＋体能测试成绩×20%＋加分。

（2）09、10职位总成绩=笔试成绩×20%＋面试成绩×30%＋体能测试成绩×50%＋加分。

笔试、面试、体能测试均取得有效成绩的考生，方可进入下一环节。

六、体检

（一）体检对象。总成绩测算后，从高到低与该职位招聘计划数1:1.5（四舍五入为整数）的比例确定为体检对象。同一职位出现进入体检环节的末位名次成绩并列的，同时确定为体检对象。未参加体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节。

（二）体检费用。体检费用由考生自行承担。

（三）体检医院。在指定的县级及以上综合医院进行并出具体检结论。

（四）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、（人社部发〔2010〕82号）的规定及《职位表》明确的招聘身高要求执行。其中09、10、14职位参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》执行。

七、考察

（一）考察对象。参加体检合格人员，按总成绩从高到低与该职位招聘计划数1:1的比例确定考察对象。考察不合格或主动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格。根据该职位体检合格人员总成绩从高到低进行递补，递补一轮。同一职位出现进入考察环节的末位名次成绩并列的，取笔试成绩高者作为考察对象；若笔试成绩仍然一致，取面试成绩高者作为考察对象；若面试成绩仍然一致，即对末位并列人员重新组织面试，以重新取得的面试成绩高者确定为考察对象。

（二）由遵义市公安局汇川分局考察工作领导小组组织对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、征信情况以及是否需要回避等方面进行考察，考察标准参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，报招聘工作领导小组审定后，取消拟聘用资格。

八、公示、聘用、管理及待遇

（一）公示。考察合格者，确定为拟聘用人员，报遵义市公安局汇川分局党委研究确定后进行公示。

公示期间查实不得聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，自暂缓作出聘用结论之日起90日内仍未终结的调查或司法程序，取消聘用资格。

（二）聘用及管理。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，参照遵义市公安局汇川分局合同制警务辅助人员管理的有关规定和程序，将拟聘用人员报有关部门审核后，由遵义市汇川区农腾人力资源服务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同并安排至遵义市公安局汇川分局或遵义市交通警察支队城市二大队工作，明确双方权利义务，按规定约定试用期和培训事宜。培训和试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。遵义市公安局汇川分局按照国务院、公安部、贵州省公安厅、遵义市公安局及遵义市公安局汇川分局或遵义市交通警察支队城市二大队相关文件、规定、制度对聘用人员进行管理。

签订合同前未取得职位对应学历证书的，取消其聘用资格。

公安机关警务辅助人员文职职位原则上须具备大学本科及以上学历，勤务职位原则上须具备大学专科及以上学历。新聘用合同制警务辅助人员未达到职位学历要求的（放宽学历的），聘用后须进行学历提升，四年内未取得职位对应学历的，不予续聘或解除劳动合同。

（三）待遇。按照遵义市公安局汇川分局合同制警务辅助人员薪酬标准确定待遇，并按相关规定缴纳“五险一金”。

九、本招聘简章由遵义市公安局合同制警务辅助人员招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。

咨询电话：

0851-28427881

监督电话：

0851-28686607

查看附件

附件1：遵义市公安局汇川分局2023年公开招聘合同制警务辅助人员职位表.xls

附件2：遵义市公安局汇川分局2023年公开招聘合同制警务辅助人员报名表.xls

附件3：诚信报考承诺书.docx

附件4：加分证明模板.doc

附件5：体能测试评分标准.docx

遵义市公安局汇川分局合同制警务辅助人员招聘工作领导小组

2023年7月27日

原标题：遵义市公安局汇川分局2023年公开招聘合同制警务辅助人员简章

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