（五）面试

资格审查、体能测试合格人员进入面试。面试总分100分，在综合成绩中占50%。面试合格分数线为70分，面试成绩未达合格分数线的，视为不合格，不得参与后续环节。

（六）考试顺序

考试科目包括笔试、体测，面试，我公司将根据考试场地、天气情况等因素，视情况决定笔试、体测顺序及时间。

（七）综合成绩计算

1.综合成绩满分为100分，比例构成如下：

（1）长跑成绩乘以25%；

（2）笔试成绩乘以25%；

（3）面试成绩乘以50%。

以上三项成绩相加为综合成绩

2.有以下情况不予录用：

（1）笔试缺考、未按规定作答、违反考场规定；

（2）纵跳摸高缺考、不合格；

（3）800/1000米跑步缺考、弃权、未完成；

（4）面试成绩低于70分；

（5）综合成绩低于50分；

（6）现场递交的纸制材料与上传的报名材料不一致的；

（7）伪造、虚构报名资料的；

（8）体检不合格的，标准详见。

3.综合成绩加分。

烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲（死亡）机关事业单位工作人员的配偶子女综合成绩加8分；在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校全日制毕业生综合成绩加5分。

4、综合成绩合格分数线50分，综合成绩未达合格分数线的，视为不合格，不得参与后续环节。

（八）体检

笔试、体能测试和面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检环节。

体检由公司统一组织实施，标准参照附件7、昆明五华保安服务有限公司警务辅助人员体检标准.docx执行，体检费用由报考人员自行承担。

（九）考察政审

考察政审与体检同步进行，具体参照公安机关人民警察录用标准执行。

考察政审的主要内容:考察对象的政治面貌、现实表现、奖励情况以及家庭成员的现实表现等情况。

家庭成员是指本人的配偶、年满16周岁的子女、父母(监护人、直接抚养人)、成年未婚兄弟姐妹。

注：昆明五华保安服务有限公司勤务辅警政审表在面试通过后提交附件5、昆明五华保安服务有限公司勤务辅警政审表.xlsx

（十）递补

体检、考察政审阶段出现考生放弃或不合格情形的，按照综合成绩由高到低顺序进行一次性递补。

（十一）聘用资格审查

1.健康体检是否符合招聘岗位录用标准；

2.政治审查是否符合招聘岗位录用标准。

（十二）公示

对拟聘用人员进行公示，公示期为三天。

（十三）聘用

公示期满无异议后，按照平等自愿、协商一致的原则，依法签订书面劳动合同，试用期为两个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。

四、待遇保障

此次招聘的警务辅警工资待遇参照“三类勤务辅警”标准执行，试用期工资标准按80%计发。

五、其它

后续考试信息和公示信息请关注公司微信公众号“路华众道”或“路华人才帮”。如有疑问可拨打电话进行咨询。

咨询电话：见原文

查看附件

附件1：昆明五华保安服务有限公司2023年第四批补缺招录勤务辅警需求表.xlsx

附件2、昆明五华保安服务有限公司勤务辅警报名表.docx

附件3、昆明五华保安服务有限公司勤务辅警报考诚信承诺书.doc

附件4、昆明五华保安服务有限公司勤务辅警单位同意报考证明.doc

附件5、昆明五华保安服务有限公司勤务辅警政审表.xlsx

附件6、昆明五华保安服务有限公司勤务辅助人员体测评分标准.xlsx

附件7、昆明五华保安服务有限公司警务辅助人员体检标准.docx

原标题：昆明五华保安服务有限公司2023年第四批勤务辅警招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/PDaMrjQHfZl9yXasPrAndQ