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为加强我区道路交通管理工作,强化公安交警队伍建设,经区委、区人民政府同意,碧江公安分局本着公开公正、平等择优录用原则,面向社会公开招聘交警类辅助人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位、人数及性质
招聘交警类警务辅助人员共30名,性别不限,但因工作岗位需经常昼夜值班职守,建议男性报考。本次招聘岗位采取聘用劳动合同制管理,属于公安机关非在编人员,警务辅助人员不具备人民警察身份和执法主体资格,不行使刑事和行政职能。主要协助交通民警开展日常勤务、秩序巡逻、事故处理及文职等工作。
二、招聘原则和招聘方式
遵循德才兼备、人岗相适和“公开、公平、公正、择优”的原则,依照面试和笔试总成绩,经政审合格后,从高到低依次录聘。
三、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护党的路线、方针、政策,遵守宪法,遵守法律、法规和社会公德。品行端正,政治可靠、作风正派、责任心强,热爱并自愿从事警务辅助工作,具有全面履行岗位职责的能力;热爱交警警务辅助工作,有较强的事业心、责任感和服务意识,能吃苦耐劳,服从安排。
(三)具有中专(高中)以上学历,专业不限,转业军人放宽至初中以上学历。年龄在20周岁以上(1998年10月17日及以前出生)30周岁以下(1988年10月17日及以后出生),以第二代有效身份证为准,户籍不限。
(四)身体健康,体形端正,无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身、无传染性疾病,双眼矫正视力在4.9及以上;其他依照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。
(五)有下列情形之一的人员,不得报考:
1.不符合招聘条件要求的人员。
2.现役军人。
3.曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;曾被行政拘留、收容教养、收容教育、强制戒毒或者有吸毒史的。
3.有不良行为受过公安机关处理的。
4.曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。
5.正在接受司法调查尚未做出结论的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
6.有较为严重的个人不良信用记录的。
7.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定,被解聘的以及原来从本单位辞职的。
8.其他法律规定不得参加报考或聘用的人员,其他不适合从事警务辅助工作的。
四、报名方式及时间
本次招聘采取现场报名方式,应聘人员于2018年10月18日至2018年10月26日正常上班时间到铜仁市公安局碧江分局办公楼六楼政工科606室(铜仁市碧江区铜兴大道181号<滑石乡檀木桥>)报名。
报名时须持本人有效身份证(户口本)、毕业证原件及复印件,本人1寸近期免冠照片5张,以及报名所需要的相关证明。(注:报名表见附件,下载填写完整并贴上本人一寸近期免冠同底彩照<可直接粘贴电子版照片到电子报名表格打印>,报名时交到报名登记处)
资格审查:资格审查贯穿于招聘工作的全过程,凡发现考生不符合报考资格条件的,即取消其考试、聘用资格。
五、考试
本次招聘考试采取笔试和面试结合取成绩的方式进行。综合成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例折算。
(一)笔试:笔试科目为与公安业务有关的法律法规、公共基础知识、时事政治和写作。时间、地点另行通知。
(二)面试:根据笔试成绩排名,按照招聘人数1:3比例进入面试(笔试成绩排名并列者同时进入面试),面试采取结构化面试或情景模拟等方式进行,时间、地点另行通知。
六、体检
根据考试综合成绩,从到低分的顺序,按招聘人数1:1的比例确定体检人选(如有放弃体检或体检不合格的,按综合成绩排名依次递补)。体检人选确定后,统一安排到指定县级以上医院体检。体检标准按人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。
七、政治审查
对体检合格的,按成绩排名依次进行考察。考察内容主要包括应聘人员遵纪守法、政治、现实表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。
八、公示及聘用审批
对拟聘用人员在区政府政务网站进行公示,公示时间为五个工作日,接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消其聘用资格。
经公示合格的拟聘用人员,报分局政工部门备案并办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到,拒不报到者,取消其聘用资格。
九、人员待遇
待遇参照碧江区政法系统辅助人员待遇执行,月工资2800元,另有每月绩效工资300元,年终考评后按等级一次性计发。工作期间统一由单位配发服装及装备。招聘的警务辅助人员在聘用期内,如有违法违纪行为,或经考核、考评不合格的,按有关规定处理。
十、纪律要求
招考聘用工作接受社会广泛监督,做到公开、公平、公正。对参加公开招聘的工作人员有徇私舞弊、弄虚作假行为的,按有关规定予以处理。
招聘工作报名咨询及举报电话:
报名咨询电话:铜仁市公安局碧江分局政工科:,。
举报电话:铜仁市碧江区纪委监委派驻第九纪检监察组:
原标题:铜仁市公安局碧江分局招聘交警类警务辅助人员公告
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铜仁市公安局碧江分局
2018年10月17日