朝阳县公安局根据工作需要,面向社会公开招聘警务辅助人员(简称辅警),现将有关事宜公告如下:
一、招聘岗位及数量
项 目 | 标 准 | ||
男子组 | 女子组 | ||
10米×4往返跑 | ≤13″1 | ≤14″1 | |
纵跳摸高 | ≥265厘米 | ≥230厘米 |
2.测评方法:
(1)10米×4往返跑
测评方法为:受测者用站立式起跑,听到发令后从S1线外起跑,当跑到S2线前面,用一只手拿起一木块随即往回跑,跑到S1线前时交换木块,再跑回S2交换另一木块,最后持木块冲出S1线,记录跑完全程的时间。记录以秒为单位,取一位小数,第二位小数非“0”时则进1。
注意事项:当受测者取放木块时,脚不要越过S1和S2线。
s1 | s2 | |
30厘米 | ||
←10米→ | ←→ |
(2)纵跳摸高
测评方法为:准备测试阶段,受测者双脚自然分开,呈站立姿势。接到指令后,受测者屈腿半蹲,双臂尽力后摆,然后向前上方快速摆臂,双腿同时发力,尽力垂直向上起跳,同时单手举起触摸固定的高度线或高度标识,触摸到高度线或者高度标识的视为合格。测试不超过三次。
注意事项:(1)起跳时,受测者双腿不能移动或有垫步动作;(2)受测者指甲不得超过指尖0.3厘米;(3)受测者徒手触摸,不得带手套等其他物品;(4)受测者统一采用赤脚(可穿袜子)起跳。
体能测评时请穿着运动服、运动鞋;患有心脑血管、高血压疾病及其他不宜参加体能测试情况人员禁止参加测试。体能测试不合格的,按照笔试成绩从高分到低分的排序,依次递补,确定面试人选。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者,均参加面试。
(五)面试
1.面试考试采取结构化面试形式,满分100分,合格分数线为60分,不合格的不能聘用。
2.面试时间和地点另行通知。
3.实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩和面试成绩的权重比例各占50%,笔试面试成绩均保留小数点后两位。
4.最终成绩通过朝阳县人民政府网站发布。
(六)体检与考核(政审)
根据权重成绩,按招聘计划1:1的比例确定体检和考核(政审)人选。权重成绩并列者,按面试成绩由高到低的排序,确定体检和考核(政审)人选。最后一名人选如出现并列者,面试成绩高者胜出;面试成绩再并列者,加试面试。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检费由参加体检人员自理。
考核(政审)工作参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》和《辽宁省公务员聘用考察实施细则(试行)》等相关规定执行。
由于体检和考核(政审)不合格或考生自愿弃权等出现的岗位空缺,按照权重成绩依次递补。
(七)公示与培训
对体检和考核(政审)合格者进行公示3个工作日,公示期满没有问题的确定为拟聘用人员,由朝阳县公安局组织集中培训。
(八)聘用
培训合格者确定为辅警,按规定程序办理聘用手续,依法签订书面劳动合同。新聘用的辅警试用期6个月,必须按照要求从事报考岗位,试用期不合格者予以解聘。试用期满后,如因工作需要对岗位进行调整,必须服从安排,否则根据有关辅警管理办法进行处理。
五、纪律与监督
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;严肃纪律,秉公办事,全程接受社会监督。在整个招聘过程中,对未依法履行职责,违反规定造成严重后果的,对责任人给予行政纪律处分或其它处罚,构成犯罪的依法追究刑事责任。
六、其他事项
1.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,目前社会上出现的任何以公安机关辅警考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班,辅导网站或发行的出版物,上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
2.此公告发布后,考生要密切关注“朝阳县人民政府网站(http://www.cyx.gov.cn/),各招聘环节信息均以官方平台发布为准,考生应保持通信畅通。
3.凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、考核等环节的,均视为自动放弃应聘资格。填报的信息与提交的材料须真实有效,资格审查贯穿招聘全过程,一经发现考生不如实填报情况、弄虚作假、不服从指挥的取消应聘资格。
4.联系方式
报名政策条件咨询电话:0421-8996229
电话咨询时段:工作日8:30-11:30,13:30-16:30
1.2023年朝阳县公安局招聘警务辅助人员报名登记表.doc
2.朝阳县公安局招聘警务辅助人员考试报考人员个人诚信承诺书.doc
朝阳县人力资源和社会保障局
2023年8月30日
原标题:2023年朝阳县公安局招聘警务辅助人员公告
文章来源:http://www.cyx.gov.cn/html/CYXZF/202308/0169337965548441.html