(三)考试、考核

招聘分为笔试及面试，报考书记员岗位的加试听打测验，报考辅警的加试体能测试。

1、笔试

笔试采取闭卷的方式，实行百分制。笔试携带身份证、黑色中性笔、2B铅笔、橡皮、格尺等文具，禁止佩戴电子表、计算器等电子设备及通讯工具，违者取消考试资格。

考试科目范围：社会主义法治理论、法学基础理论、民事诉讼法、时事政治、行政能力测验。

考试时限：90分钟。

考试题型：单项选择题。

2、加试：

报考书记员、辅警岗位的，笔试成绩公布后按照招聘岗位人数的1.5倍差额确定进入加试环节人员，书记员岗位前23名进入加试，辅警岗位男性前24名进入加试，女性前8名进入加试。如人选内末位考生成绩相同，则成绩相同者并列同时进入加试。

加试合格后方可进入面试。加试不合格的取消进入面试资格，并从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从到低分依次递补参加加试。

书记员岗位：听打文字材料测验。阅读人按照120字/分速度朗读，考生进行机打速记，输入法自选。要求能够快速、准确对文字材料阅读稿进行记录，根据专业系统进行综合评定。记录速度要求70字(含)以上，记录速度和综合评定其中一项不合格即取消面试资格。

辅警岗位：体能测验。男子组：10米*4折返跑，≤13秒4;1000米跑，≤4分35秒。女子组10米*4折返跑，≤14秒4;800米跑，≤4分30秒。

3、面试

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和应具备的业务能力。

面试人选按招聘岗位人数，按照1:1.5差额确定，书记员及辅警从加试合格的人员中确定，财务岗位人员按笔试成绩前2名进入面试。如人选内末位考生成绩相同，则成绩相同者并列同时进入面试。

面试实行百分制，当场打分，去掉一个最和一个最低分，其他分数平均分为面试成绩。