4、总成绩

总成绩为满分100分。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩在面试后2日内在官网以公告形式发布。

(四)体检、考核与公示

根据考试总成绩从高到低，按照招聘岗位1:1的比例确定体检、考核人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。体检合格的参加考核。出现不合格的取消录用资格，并从报考同一岗位的人员中按总成绩从到低分依次递补参加体检。

在确定体检和考核人选时，如比例内末尾考生总成绩出现并列，面试成绩高者优先，面试成绩仍相同，按笔试成绩顺序高低确定人选。

宽甸法院政治处对确定为拟聘用人员进行思想政治表现、道德品质等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按总成绩从到低分依次递补。

凡考生未在规定时间内按照要求参加考试、体检、考核、上交材料，均视为自动放弃应聘资格。

经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选的，通过辽宁丹东宽甸满族自治县法院网()进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩从到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

(五)聘用

1、考核合格的录用为聘用人员。

2、聘用人员经聘用后与劳务派遣公司签订劳动合同，缴纳相应的险种。

3、聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的，取消聘用。宽甸法院对聘用人员进行业务考核与管理。

4、聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

五、监督

本次招聘活动由宽甸法院纪检监察室全程监督。

监督电话：。

本公告由宽甸法院负责解释。

宽甸满族自治县人民法院

2017年11月22日

注：本文来源于“辽宁丹东宽甸满族自治县法院网站”，原标题“公告：宽甸法院招聘司法辅助人员办法”