四、考试

考试分为体能测评和面试。

(一)体能测评。体能测评的项目为男子1000米跑、女子800米跑。

报考勤务职位的：男子1000米跑30岁(含)以下的合格标准为4分25秒(含)之内、30岁以上的合格标准为4分35秒(含)之内;女子800米跑30岁(含)以下的合格标准为4分20秒(含)之内、30岁以上的合格标准为4分30秒(含)之内。

报考文职职位的：男子1000米跑30岁(含)以下的合格标准为4分35秒(含)之内、30岁以上的合格标准为4分45秒(含)之内;女子800米跑30岁(含)以下的合格标准为4分30秒(含)之内、30岁以上的合格标准为4分40秒(含)之内。

所有项目的测评次数均只有1次。参加体能测评的考生分组及年龄按本人体能测评的当日日期计算。

体能测评成绩将于体能测评结束后的5个工作日内在中国三江人才网上公布。体能测评不合格、缺考及在体能测评中自动放弃的考生，不得进入下一招考环节。

参加体能测评的人员、时间、地点及结果的公布，请关注中国三江人才网的通知。

(二)面试。

体能测评合格后，按照职位招聘名额的3倍，按体能测评所用时间从少到多的顺序依次确定参加面试的人员。若最后一名的体能测评用时并列，并列人员一并进入面试。

面试采取结构化面试方式，面试成绩按满分100分计算。各职位招聘名额与参加面试人数之比一般不得低于1:3，对于达不到1:3的职位，所有体能测评合格人员均进入面试，相关职位招聘名额由市公安局视情况统一调剂或合并。

面试时间、地点及面试成绩的公布，请关注中国三江人才网的通知。

五、体检、考察政审与聘用

(一)体检。根据考生面试成绩，按照职位招聘名额，从到低分分职位等额确定体检人员(若最后一名面试成绩并列，体能测评用时较少的考生进入体检)。

除本《公告》第二条“招聘名额、范围及条件”第三款“招聘条件”第五项“具备履行职责的身体条件”明确规定的事项外，其余体检项目、标准按照《关于修订<公务员录用体检通用标准 (试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检费用自理。

体检结果分为合格和不合格。结果不合格的，不能进入下一招考环节。

(二)考察政审。招聘单位对体检合格人员的德才表现进行全面考察。考察政审内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确，并作出考察合格与否的结论。

因体检、考察政审不合格出现的缺额，按面试成绩从到低分分职位依次递补。

(三)拟聘公示。考察合格人员名单在中国三江人才网予以公示。公示期限为5天。公示期满，没有问题反映或所反映问题经查证后不影响聘用的，确定为拟聘人员;对反映有问题并查实的，不予聘用。

(四)聘用。公示后无异议者予以聘用，并按规定办理相关聘用手续。聘用辅警实行劳动合同制，试用期为两个月(含岗前培训)，期间按合同约定标准发放工资。岗前培训不合格的终止合同，取消聘用。

体检时间、集合地点及考察政审事项的公布，请关注中国三江人才网的通知。

六、身份及待遇

警务辅助人员不具有人民警察(公务员)或事业单位工作人员身份，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，协助人民警察从事辅助性、保障性工作，依法享受国家规定的工资、社会保险、休假等待遇。工资等待遇随财政保障水平的提高而提高。

七、纪律与监督

在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消其考试、聘用资格，并追究相关人员责任。

政策咨询电话：或

监督电话：

八、其他事项

(一)凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加体能测评、面试、体检或考察政审的，均视为自动弃权。

(二)招聘工作的相关信息、通知均在中国三江人才网公布，请考生及时关注和查询。因考生本人原因未及时关注相关通知造成失去考试、招聘资格的，由考生自行承担后果。

(三)本次招聘不收取报名费用，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

原标题：宜宾市公安局2018年招聘交通管理岗位警务辅助人员公告

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宜宾市公安局

2018年11月6日