四、笔试

1、主要内容包括时事政治、法律知识、行政能力、交管岗位业务等基本知识。考题从《全省公安机关警务实战技能大培训大练兵大比武理论考试题库》中，通过计算机随机抽题组卷，考试时间60分钟。此项考试成绩满分为100分，占总成绩的60%。

2、考试时间：11月22日 上午

考试地点：宜春市公安局交警支队直属三大队(温汤镇御泉路6号)

五、体能测试

1、测试项目： 1000米跑、立定跳远。

2、体能测试科目按照《公安民警体育锻炼达标标准》组织实施,计总成绩的40%。

3、测试时间：11月22日 下午

测试地点： 另行通知

六、加分

中共党员加2分，在部队担任过班长的加2分，立三等功人员加2分，三项均具备者可累积加分。

七、面试

1、从到低分(考核总成绩以及加分的总分)按拟录取人员1:1.5的比例进入面试，入闱最后一名分数相同者一并进入。体能测试成绩和文化成绩不计入面试。

2、面试满分为100分。面试由有关领导组成面试测评小组现场打分，主要测试应试人员的综合分析、语言表达、应变能力以及综合素质等。

3、面试时间：11月 24日

面试地点：宜春市公安局交警支队直属三大队(温汤镇御泉路6号)

八、体检

面试结束后，根据面试成绩由到低分按1:1的比例确定参加体检对象，体检费用自理。如遇体检不合格或放弃体检者，以排名依次递补。体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(人发〔2001〕74号)执行。

体检合格后由本单位组织政审。主要了解政审对象的政治面貌、思想品德、现实表现、遵纪守法等情况，政审不合格者不予聘用。

九、公示和聘用

1.经体检、政审合格确定的拟聘用人员名单在明月山官方网站公示3天。公示期满无异议后办理聘用手续。

2.聘用人员与宜春市公安局交通警察支队直属三大队签订《劳动合同》，实行一年一签，试用期1个月，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。

3.聘用人员参照明月山管理委员会确定的工资标准发放，试用期1800元左右/月，试用期满后2900元左右/月;享受养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险等福利待遇;年度考核称职可享受第十三个月工资及绩效奖金等。

4.有以下情形之一者，取消聘用资格：

(1)有不良记录、受过治安处罚、刑事处罚或涉毒的人员;

(2)受党纪政纪处分执行期未满的人员;

(3)有违法犯罪嫌疑正在接受审查的人员;

(4)曾被开除公职或被招聘单位开除的人员;

(5)有其他不适合从事相关工作的情形。