①面试方法:采取结构化面试方法进行,满分100分,面试结束后,公布参加面试所有考生面试成绩。面试成绩按40%的比例计入应考人员考试总成绩。

②面试时间和地点:进入面试考生可登录承德县人民政府网()“人事人才专栏”打印《面试通知单》,具体面试时间、地点及有关要求详见《面试通知单》。

③面试有关要求:面试考生在入闱后抽签确定面试顺序。面试时考生只报自己的抽签号,不得报姓名。面试结束后立即离开考场,不得返回面试室和侯考室,不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的,取消面试资格或面试成绩,考生抽签时仍未到侯考室视为自动放弃。

④面试内容:主要测试考生语言表达能力、应变能力、思维能力、价值观念等。

⑤考试总成绩的合成(保留2位小数)

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留2位小数,第三位小数四舍五入)。

⑥确定进入体检考生名单。根据招聘计划和考生总成绩按1:1的比例确定体检考生名单,按比例内末位考生总成绩如出现并列,按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者,按以下顺序确定进入体检考生:警校毕业生、法学法律类专业毕业生、大学生退役士兵、退伍军人;烈士子女或配偶;学历(学位)较高者;具有基层工作经历或基层工作经历较长者(如果工作经历相同,同等条件优先聘用“四项目”人员);职业能力测验成绩较高者;曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同,均进入体检、考核,根据体检、考核结果择优聘用。

(三)体检

面试结束后,在承德县人民政府网()“人事人才专栏”上公布进入体检考生名单。体检标准除参照现行的《公务员录用体检通用标准》外,还须符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号印发),具体包括:单侧裸眼视力不低于4.8,无色盲,无纹身,无肢体功能障碍,无嗅觉迟钝,无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等),外观不存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等),单侧耳语听力不低于5米等特殊标准。体检不合格考生,取消其招聘资格,按招聘岗位总成绩从到低分依次递补,并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象,体检费用由考生据实自理。

(四)政审

体检合格的,进入政审环节,通过政审全面了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪和参与法轮功等邪教情况,并对其资格条件进行复查。政审不合格的,取消拟聘人选资格,按招聘岗位总成绩从到低分依次递补,并对递补的考生进行体检、政审。

(五)公示、聘用

将拟聘用人员名单在承德县人民政府网()“人事人才专栏”上公示7天。公示期间,有反映存在严重问题并查有实据的不符合聘用条件的考生取消其聘用资格;有反映存在严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定其是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,统一确定招聘人选,由用人单位按有关规定与之签订劳务合同,合同期限为3年,并办理相关手续。被聘人员按规定实行试用期,试用期6个月,试用期一并计算在聘用合同期限内,试用期满考核合格者,予以正式聘用,不合格者,取消聘用资格。

(六)被聘用人员管理及相关待遇

1、被聘用人员的工资和保险以及服装由县公安局予以保障。

2、为被聘用人员按照规定缴纳应由用人单位承担的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3、被聘用人员工资:月基本工资1800元,特殊岗位工资每月200元,警龄工资20元。

4、聘用单位不提供食宿。

五、信息发布和有关说明

1、以下为本次公开招聘工作信息发布网站,请考生注意查看相关信息。

承德县人民政府网:“人事人才专栏”。

2、此次招聘考试违规违纪处理参照《公务员违规违纪处理办法》执行。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、政审、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,对伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实,不符合招聘条件的,取消招聘资格,问题严重的要追究责任。

3、咨询电话:。

4、请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、体检或政审的,后果自负。

特别提醒:本次考试不指定考试用书,不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

2018年11月28日

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