招聘采取面试、体检和考察的方式进行。同等条件下，优先考虑复员退伍军人、见义勇为积极分子，具有文秘、会熟练操作使用电脑、体育等专业特长的人员，具有驾驶专业技能的人员。

1、面试。符合报名条件，直接进入面试，采取结构化面试办法，面试成绩满分为100分。面试时间、地点另行通知。

2、加分项。党员加2分;复员退伍军人加5分;立三等功(含三等功)以上加5分;见义勇为者加5分;文秘专业加2分;具有一级以上计算机证加2分;在市级以上媒体发表文章的加5分;体育专业加2分;有小型以上机动车驾驶证的加1分。

3、总成绩计算。总成绩=面试成绩+加分项。

4、体检。根据招聘计划，按总成绩从到低分等额确定参加体检人员。如出现总分成绩并列的，以面试成绩确定排名先后。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》关于特警职位的相关规定。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从到低分依次递补两次。

5、考察。体检合格者由溪湖区人社局与溪湖交警大队进行考察。因考察不合格出现缺额时，根据招聘计划按总成绩从到低分依次递补两次。

五、公示

拟聘用人员，在溪湖区政府网()进行公示，公示期为七天，对公示期间群众反映的问题，及时调查处理。不符合聘用条件的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。

六、待遇及其他

1、招聘的辅警实行劳务派遣制度，与劳务派遣公司签订正式劳动合同，合同期三年。

2、招聘的辅警试用期六个月，试用期包括在合同期内。

3溪湖交警大队负责对试用期辅警按照本单位的规章制度和辅警岗位职责、工作要求进行培训和考核，培训考核不合格的取消聘用资格。

4、拟聘用人员已和其他单位签有劳动合同的，应先解除原合同，否则不予办理聘用手续，如因隐瞒出现问题的，后果自负。

5、辅警的待遇：辅警按季节发放和着装制式服装。享有基本养老、医疗、失业、工伤及补充工伤、大额医疗和住房公积金等社会保险待遇，试用期月应领工资为1420元，试用期满考核合格的月应领工资为1935元，以后根据我市基本养老保险最低缴费基数的调整适当调整。

6、在招聘考试期间，考生应保持报名时登记的通讯设备畅通，否则后果自负。如不按规定参加笔试、体能测试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

7、全市公安机关的现职辅警和文职雇员不得报考。

咨询电话：溪湖区人社局：

附件：《本溪市公安局交警支队溪湖交警大队招聘辅警报名登记表》

溪湖区人力资源和社会保障局 溪湖交警大队

2018年12月10日