面试按考生笔试成绩由到低分，按男性女性分别排序，根据该招聘计划数与参加面试人选1:2的比例，确定进入面试的人选名单。进入面试的人数达不到1:2比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。

面试方式为结构化面谈。面试内容为语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等能力。面试成绩为满分100分，60分为及格，不及格者不予录用。

面试准考证下载打印时间：2019年1月24日9:00至1月25日24:000报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和第二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。面试结束后面试成绩现场公布。

面试时间：2019年1月26日(具体时间、地点和考生须知详见面试准考证)。

六、总成绩的核算与发布

(一)面试结束后，按笔试占40%、面试占60%的比例合成总成绩，即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

(二)报考人员可于2019年1月29日开始可登录报名网址查询总成绩及相关信息。

七、体检

面试结束后，总成绩按考生成绩由到低分，按男性女性分别排序，按招聘人数与进入体检人员之比1:1的比例，确定参加体检人员的名单。若报考人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检的考生，视为自行放弃，责任自负。体检费用由报考人员缴纳，体检时间和地点另行通知(查看报名网站)。

八、考察

经笔试、资格审核、面试和体检合格后由公安交通管理局红桥支队确定被考察人员，由天津市中天天杰人力资源开发服务有限公司按照相关规定进行考察。

九、公示

经笔试、资格审核、面试、体检、考察合格后，由公安交通管理局红桥支队确定拟录用人员名单，在中天人力资源网()进行公示，公示期为5天。公示期满后，按规定程序办理聘用手续。

十、聘用及薪酬待遇

被聘人员与天津市中天天杰人力资源开发服务有限公司签订劳动合同，试用期两个月，试用期内不合格的取消聘用资格。本次招聘录用的人员，派遣至公安交管局红桥支队及其所属单位工作。由用人单位对红桥区交通管理辅助力量实行绩效考核，考核结果与个人收入挂钩。其他事项均按照劳动法相关规定执行。

红桥区交通管理辅助力量每人每月应发工资3100元/月，按规定缴纳五险一金后实发2600元/月左右,并按国家规定享受每年一度的防暑降温补贴和冬季采暖补贴。每年按照国家出台的相关政策及规定确定增资标准。

特别提示：此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，并请广大报考人员提高警惕。

报名咨询单位：天津人力资源开发服务中心

报名咨询电话：

服务监督电话：

工作时间：9:00-12:00、14:00-17:00

原标题：2018年天津市公安交通管理局红桥支队招聘交通辅警公告

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天津市公安交通管理局红桥支队

天津人力资源开发服务中心

2018年12月21日