1、按照笔试(总)成绩从高到低,按照1:2的比例确定200人进入面试环节。

2、面试人员名单及面试地点时间，将在微信公众号(西安交警订阅号)、西安交警官方微博(@畅通西安)上发布。(参加面试人员携带本人身份证及准考证)

3、面试满分为100分。成绩保留小数点后两位，不四舍五入。

4、面试成绩低于60分者，不得进入下一环节。

六、体检

1、按照综合成绩由高到低，以1:1的比例进入体检环节，出现空缺时按照综合成绩由高到低依次递补。综合成绩=笔试(总)成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩保留小数点后两位，不四舍五入。

2、综合成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序。

3、参加体检人员名单将在微信公众号(西安交警订阅号)、西安交警官方微博(@畅通西安)上发布。

4、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。统一组织，体检费用由应聘者自理。

5、体检不合格的，取消应聘资格。出现空缺时按照综合成绩由高到低依次递补。

七、政审

体检合格的人员，由西安市公安局交通警察支队组织对其进行政审，针对政审不合格人员取消应聘资格，根据综合成绩按照程序由高到低依次递补。

八、公示

根据综合成绩、体检、政审结果，确定拟聘用人员，并在微信公众号(西安交警订阅号)、西安交警官方微博(@畅通西安)上发布，公示5个工作日。

九、聘用

公示期满后，无任何异议的人员，由派遣机构与其签订正式劳动合同，办理相关手续。

用工形式及待遇

本次聘用人员采取劳务派遣制用工形式。按照省、市有关辅警管理办法进行日常管理。

待遇：试用期为2个月，试用期每月工资按西安市最低工资标准加500元执行，并缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金(五险一金)。

试用期满，经考核合格后，按照《警务辅助人员岗位层级管理暂行规定》确定岗位层级。

工作地点

西安市公安局交通警察支队各交警执勤大队。

纪律要求

参与招聘工作的人员，必须严格遵守法律法规和招聘纪律，严格程序，规范操作，自觉接受社会及纪检部门的监督。对公开招聘工作中出现的违规违纪违法行为，将依规依纪依法严肃处理。

对于恶意报名、扰乱招聘秩序或者弄虚作假、骗取资格的人员，一经查实立即取消相关资格。

报名西安市公安局交通警察支队警务辅助人员，须服从统一分配，不接受者视为自动放弃本次应聘。

重要提示

本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，不收取任何费用(体检除外)，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

对于在招聘中遇到的具体问题，请直接拨打咨询电话)进行咨询，本次招聘所有相关信息唯一发布途径为“微信公众号(西安交警订阅号)、西安交警官方微博(@畅通西安)”，请参与报名的人员务必关注。因自身原因未读取到相关公告信息，未参加相应招聘环节，责任自负。

以下情形视为自动放弃此次应聘：

1、本人未在规定时间内领取笔试《准考证》的。

2、领取笔试《准考证》后未参加笔试的。

3、面试人员名单公布后，未按规定参加面试的。

4、体检人员名单公布后，未按要求参加体检的。

5、其他本人应到而未按规定时间到达现场的，应签字确认而本人拒绝签字的情形。

特别提示：请妥善保管好笔试《准考证》原件(遗失不补，后果自负)

原标题：西安市公安局交通警察支队警务辅助人员招聘公告

西安市公安局交通警察支队

2019年1月2日