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2019日照市岚山区交通警察支队招聘工作人员简章(30人)

2019日照市岚山区交通警察支队招聘工作人员简章(30人)

六、政治考核、体检、毒检

按照招聘职位,根据应聘人员考试总成绩,由到低分按职位招聘计划1:1的比例,确定政治考核、体检、毒检人选。政治考核、体检、毒检由日照市新岚山人力资源有限公司负责组织。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行,重点审查是否具有不得招聘的情形。体检项目和标准按照公安部颁发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》有关规定执行。体检费用自理,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。政治考核、体检、毒检不合格形成的空缺,可从面试合格、体能测评合格人员中按总成绩从高到低依次等额递补。

七、聘用及待遇

经笔试、面试、体能测评、政治考核、体检、毒检合格的拟聘用人员,在日照市新岚山财金投资集团有限公司网站统一公示,公示期为5个工作日。公示期满,对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用;对没有问题或者反映问题不影响聘用的,与日照市新岚山人力资源有限公司签订劳动合同,采取劳务派遣的形式到日照市公安局交通警察支队岚山大队工作。试用期3个月,试用期不合格的解除聘用。所聘人员试用期工资为1730元; 月工资待遇执行现阶段用工标准,另按规定为其缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金,购买人身意外伤害保险,统一发放服装。

八、其他

本公告及未尽事宜,由日照市公安局交通警察支队岚山大队负责解释。

附件:

日照市新岚山人力资源有限公司

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