(五)考察与公示

重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。考察不合格，依考试成绩顺序递补。

考察结束后，拟聘用人选在铜陵市人力资源和社会保障局网站上公示7天。公示期满，无异议或者反映问题经调查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

五、聘用与管理

(一)聘用人员采取合同管理，两年一签，试用期一个月。试用期内不合格的解除合同。

(二)聘用人员薪酬按铜陵市有关规定执行。

(三)该次招聘自成绩公布之日起一年内有效，如出现职位空缺，可按需求递补人员。

六、咨询电话

铜陵市公安局交警支队政工科电话：，。

铜陵市公安局交通警察支队

2019年4月25日

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