3、面试

根据笔试成绩，从到低分按照招聘人数1:1.5比例确定面试人员。面试时间、地点、方式另行通知。

4、考试成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试结束后，根据考生考试总成绩从到低分进行排序，按拟招聘人数确定等额的体检人选。

(四)体检

组织体检人选参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检。

(五)考察

参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格考生进行考察。

 (六)确定拟聘人员

体检、考察合格者确定为拟聘用人员，报镇党委审批。

(七)办理聘用手续

体检、考察合格者入职前再进行一次资格审查，需提供镇级出具的计生证明、派出所出具的无犯罪记录证明。如不能提供相应证明的，将取消入职资格。

三、有关问题说明

(一)本次公开招聘的22名交通管理聘员，由交警大队统一分配到各岗位，薪酬待遇按交警大队聘员标准发放，约7万元/年/人(含五险一金等)。

(二)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《大朗镇公开招聘编外人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

咨询电话：;联系人：王警官  

原标题：大朗交警大队2019年公开招聘聘员的公告

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中共大朗镇委组织办  大朗交警大队

2019年5月20日

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