四、考试

考试分面试和体能测评两个环节进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(一)面试。面试为结构化面试，满分为100分。

(二)体能测评。按拟聘用岗位数1︰1.5的比例从到低分确定参加体能测评人员，如遇最后一名名次并列的可同时参加体能测评。

体能测评参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的标准执行。

五、体检

根据考生综合成绩按拟聘用岗位数1︰1的比例从到低分确定参加体检人员，如遇最后一名名次并列的可同时参加体检。体检参照公务员录用体检的程序和通用标准进行。体检须携带本人有效身份证等。

如因体检不合格或由于其他原因出现缺额的，可在体能测试合格应聘人员中按考试成绩从到低分按程序依次递补。

六、考察

按拟聘用岗位数1︰1的比例从到低分在体检合格人员中确定考察对象，考察参照国家关于公务员、人民警察录用考察和考核政审的有关规定进行。如因考察不合格或由于其他原因出现缺额的，可在体检合格应聘人员中按考试总成绩从到低分依次递补。

七、聘用

(一) 岗前培训。组织对招聘的辅警进行全面培训，培训合格的方能上岗试用。

(二)待遇。聘用人员待遇按现行辅警岗位标准执行，试用期为2个月。

(三) 聘用。试用期考核合格的人员确定为拟聘用人员，与劳务派遣公司签订劳务合同，进行劳务派遣。

安阳鼎泰劳务派遣有限责任公司

2019年7月29日

原标题：安阳鼎泰劳务派遣有限责任公司招聘警务辅助人员公告

文章来源：
猜你喜欢：2019河南三门峡市卢氏县招聘公安辅警42人公告

如有疑问，可添加客服小姐姐微信详细咨询

关注微信公众号：辅警招聘考试网(fjzpksw)

回复“10G”

免费领取辅警文职10G备考资料