(二)面试

笔试结束后，根据参考人员笔试成绩和具体招聘岗位的招聘名额,从到低分按2:1的比例确定进入面试人员名单。笔试成绩相同的考生，可一并进入面试。

进入面试的考生，凭本人身份证领取面试准考证。面试时间和地点详见《面试准考证》，面试成绩满分100分。

(三)体能测试

交通辅警岗位需进行体能测试，体能测试为达标性测评，成绩不计入报考人员的总成绩，但测评不达标者不再进入下一环节的考核，测试时间另行通知。

测评项目：纵跳摸高，1000米跑。

测评标准：男子纵跳摸高成绩≥265厘米达标，1000米跑成绩≤4'25"为达标。

(四)专业技能测试

文员岗位和电脑技术人员需进行专业技能测试，测试项目为达标性测试，成绩不计入报考人员的总成绩，但测试不达标者不再进入下一环节的考核，测试时间及内容另行通知。

(五)体检、政审

1、笔试、面试测评后，总成绩以成绩折算后根据招聘名额，按考试总成绩从到低分排名(考试总成绩相同的，以退役士兵、警校生优先;均非退役士兵、警校生的，以笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩再次相同，则加试计算机基础知识考试)，同时专业技能测试及体能测试均达标者方能进入体检。体检由西昌人力资源开发有限公司和西昌市公安局共同组织实施，时间、地点另行通知。(体检参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行)。

2、体检合格者由用工单位组织考生进入政审，考生政审需至户籍所在地派出所、街道(村、组)、社区(乡镇政府)出具相关证明。

六、聘用及管理

(一)考试、体检、考核并经公示合格者，经公示无异议的人员，参加由西昌市公安局交警大队组织的岗前培训，经培训、试用期考评合格者，与西昌人力资源开发有限公司签订《劳动合同》。

(二)聘用人员实行派遣制管理，最低合同期限2年，试用期2个月。

(三)派遣人员的工资、福利待遇按西昌市人力资源和社会保障局批文规定执行。

七、相关事项提示

1、请考生在整个招录期间确保通讯畅通，联系方式发生变更的，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

2、体能测试准考证、笔试准考证、面试准考证三证的领取都需凭本人身份证。且各准考证是考生参加每一个环节的重要证件，请妥善保管。

3、本次招考有关岗位调整、笔试与面试成绩等相关事宜公示均在西昌人力资源网、微信公众号、人才市场公示栏发布，请考生主动、及时查看相关公告。错失公告信息造成的后果概由考生本人负责。

4、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导(培训)班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导(培训)班、辅导(培训)网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：

西昌人力资源市场(代理部)、

八、本公告由西昌人力资源开发有限公司负责解释。

原标题：西昌人力资源开发有限公司代西昌市公安局交警大队公开招聘派遣制人员简章

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西昌人力资源开发有限公司

2017年9月26日