(三)考试内容、时间和地点

对应聘人员的资格进行初审并对初审合格人员进行考试。招聘考试总成绩为100分，由笔试、面试两部分组成，满分均为100分，同时体能测试须合格。

1.笔试(满分100分，占50%)

(1)笔试时间及地点：待定，地点为县公安局，以短信或电话通知为准。

(2)笔试内容：时事政治、交通安全法等基本法律知识。笔试采取闭卷方式进行。

(3)笔试成绩于考试结束后公布。笔试合格人员以短信或电话通知参加面试。

2. 体能测试

体能测试时间及地点：地点为连城二中操场，测试项目为1000米跑，参照公安机关录用人民警察体能测评达标标准组织进行体能测试，体能测试须合格，具体时间以短信或电话通知为准。

3. 面试(满分100分，占50%)

(1)面试时间及地点：地点为连城县公安局，具体时间以短信或电话通知为准。

(2)面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对应聘人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

(3)面试成绩计算到小数点后两位，面试结束后2个工作日内公布总成绩。

4.考试总成绩(按下列公式计算)

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。遇有同分情形的，按笔试成绩高低排序。

(五)体检

在体能测试合格人员中按1：1比例，以考试总成绩从高到低确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检通用标准，组织拟聘用人员到县级以上综合性医院进行，体检费用自理。体检不合格的，取消拟聘用资格。

拟聘用人员对体检结果有异议的，必须在5个工作日内提出复检申请;应当视情组织复检，并以复检结果为最终体检结论。

(六)政审

将按照有关规定对体检合格人员进行考察政审，政审内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提交的有关材料信息是否真实准确等进行复核，政审不合格者不予聘用。

应聘人员应保持联系电话畅通，考生不按规定时间、地点参加笔试、面试、体能测试或体检的，视为自动放弃。

三、聘用及待遇

(一)根据考试成绩和体检、政审的结果，确定拟聘用人员名单，并按有关规定办理招聘手续;

(二)招聘人员实行聘用制，按有关规定签订劳动合同，试用期3个月，试用期间如有违法违纪行为予以解聘;

(三)岗前培训。聘用人员按县公安局有关规定，组织开展岗前培训。

(四)工资待遇：聘用期间月工资待遇为3000元/月左右(含五险一金)，实发2000元左右(含绩效)，食宿自理，聘用期限暂定3年(试用期3个月)，聘用合同期满，因岗位需要、本人愿意、考核合格的，予以续聘。

招聘工作由连城县公安局政工室牵头组织实施

连城县公安局

2019年9月2日

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