(四)面试

对资格审查合格的报考人员采用结构化方法进行面试，面试时间、地点另行通知。

(五)成绩合成和排名

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名，笔试成绩仍然相同的，按身高的由高至矮确定排名顺序。

同等条件下，退伍军人、公安警察院校毕业生、交警支队在岗辅警优先。

(六)体能测评

体能测评：参照标准为《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)。具体时间、地点另行通知。

(七)体检

对体能测试合格人员进行体检,参照标准为《公务员录用体检通用标准(试行)》(湘人发〔2005〕31号)。具体时间、地点另行通知。

体能、体检不合格或者放弃的，按综合成绩从高到低依次替补。

四、聘用

对通过招聘程序的合格人员按综合成绩排名1：1确定拟招聘人员，与邵阳市海豹劳务派遣有限公司签订劳动合同，劳务派遣至邵阳市公安局交警支队城区大队安排工作，试用期为1个月。

五、保障与待遇

聘用人员的工资福利等所需经费由市财政全额保障，按规定缴纳保险，并为其购买意外伤害保险。

1.工资待遇：警务辅助人员录用后，月工资福利待遇约为4000元(含五险和个人应缴纳部分)。

2.设置工龄工资。工作满1年以上的每年增加工龄工资50元/月，逐年递增，最高不超过500元。

3.实行年度绩效考核，按考核结果核发绩效奖金3600元—6000元。

4.辅警人员工作岗位由用工单位招聘后确定，服装根据需要由用工单位负责购买。

六、未尽事宜由邵阳市海豹劳务派遣有限公司负责解释。

联系电话：

曾经理

原标题：2017年邵阳市公安局交警支队警务辅助人员(铁骑)招聘公告(第一批)

邵阳市海豹劳务派遣有限公司

2017年9月13日