(四)体检

根据应聘人员考试总成绩从高到低排序按各职位拟聘人数1：1比例确定体检对象。若体检不合格的，取消录取资格，并根据空缺名额，视情况按照考试总成绩高低顺序依次递补。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检统一在指定的医院进行。

(五)考察

对体检合格者根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察与政治审查。主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、计划生育、社会关系及回避原则等情况。并核实其是否符合应聘资格条件。考察合格者列为拟聘用人员;考察不合格的，取消聘用资格，并根据空缺名额，视情况按照考试总成绩依次等额递补。

(六)公示

根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘用人员，按规定进行公示，公布监督举报电话，按受群众监督。公示时间不少于7个工作日。

(七)会议研究决定

公示期满后，由招聘工作领导小组办公室将公示名单提交局党委会议研究决定聘用人员。对于决定录用后考生自愿放弃聘用资格而造成的空缺，视情况按照考试总成绩依次等额递补。

(八)聘用

经公示无异议或是有异议但复查合格后，确定聘用人员名单，依法依规办理聘用相关手续，纳入广州市从化区交通运输局编外合同制人员管理。聘用人员必须在接到聘用通知后5个工作日内报到上岗，否则将按总成绩高低顺延递补另行确定人选。

1、入职：①签订劳动合同，试用期为三个月，试用期考核合格者正式录用。试用期考核不合格者，解除劳动合同，并从本次公开招聘中按总成绩高低顺延递补另行确定拟聘用人员。

2、工资待遇：

辅助执法人员工资标准按照广州市从化区交通运输局同类岗位待遇执行;交通路桥工程师工资待遇详见《需求表》。

(八)其他事项

1、招聘职位人数与报名人数原则上不低于1：3比例。对于首次报名时间内未达到开考比例的职位，将视情况决定是否延长报名时间，在同一招聘职位相同报考条件下，笔试开考比例按1：2设定仍达不到开考比例的，按实际符合报名人数开考。

2、持有省外专业技术资格的报考人员须按广州市人力资源和社会保障局《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函﹝2011﹞335号)，在聘用后一年内办理专业技术资格确认手续。在单位有岗位空缺的前提下，未通过专业技术资格确认前暂按低一级层次专业技术资格岗位聘用;未通过资格确认的，招聘单位有权解除聘用关系。

3、报考人员已具有的专业技术资格等级高于应聘职位等级的，如被聘用，均按招聘职位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。

4、在面试、体检、资格政审、入职等环节，因考生自愿放弃资格或存在不符合聘用资格造成岗位人员空额的，由招聘工作领导小组办公室研究决定是否按考生成绩从到低分依次等额递补人选。

5、本次招聘的笔试、面试、资格复审、体检、录用公示等环节的有关公告，统一在广州市从化区人民政府区交通运输局网站(http：)和广州红海人力资源集团股份有限公司从化分公司官网(http：)公布，不作另行通知。

6、聘用人员必须服从局党委、政府的工作安排。

7、本公告未尽事宜由广州市从化区交通运输局招聘工作领导小组讨论决定并作解释说明。

(九)招聘监督

为加强对本次公开招聘工作的监督，由广州市从化区交通运输局负责招聘的监督，监督投诉电话：。

点击下载>>>

广州市从化区交通运输局

2019年10月21日

原标题：广州市从化区交通运输局2019年公开招聘辅助执法人员、交通路桥工程师公告

文章来源：

如有疑问，可添加客服小姐姐微信详细咨询

关注微信公众号：辅警招聘考试网(fjzpksw)回复“10G”

免费领取辅警文职10G备考资料