(二)考试

1.笔试。采取闭卷，以应知应会法律知识和职业倾向测试为主,采取百分制计算。

2.面试。主要考察入职动机、岗位理解、应急处置、沟通协调、团队协作、语言表达等方面能力，采取百分制计算。

3.总成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留小数点后2位。

(三)政审和体检。政审和体检工作由市交通执法支队统一组织安排，具体参加人员、时间、地点由本单位人事科提前电话通知，体检标准参照《事业单位录用体检通用标准(试行)》。

(四)公示。政审和体检合格的拟聘用人员，在南通市交通运输局网站进行为期7天的公示。

(五)录用

1.经公示无异议的拟聘用人员，在公示结束后一个月内办结聘用手续。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商解决。

2.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在面试合格人员中依据总成绩从高分到低分一次性递补：(1)应聘人员体检或政审不符合要求的;(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;(3)拟聘人员明确放弃聘用的;(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

3.录用试用期2个月，试用期满经考核合格者，正式录用;不胜任岗位、考核不合格者，取消录用资格，依法解除劳动关系。

五、人员性质和工资待遇

录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，非行政事业编制，依法享受国家规定的“五险一金”等待遇。薪酬标准以市政府购买服务保障政策的相关规定执行。

六、 纪律监督

公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格报考程序，严肃考纪考风，招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督。对违反考试纪律和弄虚作假的报考者，一经发现，取消报考、聘用资格;对违反报考聘用规定和纪律的部门及工作人员，将严肃处理，并追究当事人的责任。

七、其他事项

1.本次招聘不收取任何报名费和考试费，不指定任何参考用书和资料。

2.与招聘单位负责人、从事招聘工作的负责人及其工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

八、本《公告》由南通市交通运输综合行政执法支队负责解释。

咨询电话：、

监督举报电话：、

南通市交通运输综合行政执法支队

2020年3月2日

原标题：南通市交通运输综合行政执法支队招聘政府购买服务岗位工作人员的公告

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