(三)、资格审查

资格审查与报名同步进行。在报名截止时间内，材料不全者，取消应聘资格。未通过资格审查者，应聘材料不予退回，考试不再通知。

四、录用程序

1、笔试

资格审查合格者，方可参加笔试。报考文职和科技设施、无人机岗位辅警的考生需参加笔试，笔试采取书面闭卷考试的形式进行，满分100分，考试时间及地点另行通知。

2、体能测试

报考勤务辅警岗位的考生直接参加体能测试，测试标准参照公安机关人民警察体能测评项目和标准等执行，考试时间及地点另行通知。

3、技能测试

报考文职、科技设施岗位的考生需参加计算机等技能测试，考试时间及地点另行通知。

4、面试

参加笔试的考生技能测试合格后，根据各岗位招聘名额，笔试成绩从高分到低分后按录用人数1:2的比例确定参加面试。参加体能测试的考生合格后，根据测试情况，按录用人数1:2的比例确定参加面试。面试主要考察应聘人员的语言表达、沟通交流、应变能力、分析能力等综合素质，考试时间及地点另行通知。

5、体检、政审、公示

根据各招岗位报考人员笔试、计算机测试、体能测试和面试的综合成绩由高分到低分，按各招聘岗位录用人数1:1的比例确定拟聘人员。对拟聘人员进行体检、政审并在网站公示。如因体检不合格出现缺额时，按照前述规定依次递补。体检标准除符合本简章中报考条件的相关规定外，其他标准参照人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检在指定的医疗机构进行，体检费用由应聘人员承担。

6、培训及聘用

符合体检、政审条件且公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，初步确定聘用;对初步确定聘用的根据岗位的需要，按实际居住地就近安排原则确定工作岗位。同时由劳动服务公司按规定程序签订劳动合同及培训协议。警务辅助人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用。

五、薪酬待遇

本次招聘交警支队警务辅助人员的薪酬待遇由市财政保障并享受“六险一金”(含人身意外险)和工会福利待遇等，第一年年收入根据不同岗位约5.2-6万元左右(含个人缴纳部分)，今后根据参加辅警工作年限和年度考核结果，实行层级管理制度和收入稳步增长机制。

六、注意事项

(一)本简章所述年龄均以2020年4月30日计算。

(二)报考者应保持通信畅通，以便接收通知，无法联系或不按要求回复的，视为自动放弃。

(三)录用后至法定退休年龄不能达到法定享受退休金个人社保应缴纳年限的，应当由其本人在达到退休年龄后自行缴纳剩余个人社保金。

(四)应聘人员应对所提交的个人材料真实性和有效性负责，有弄虚作假或欺骗行为的，取消其应聘资格;已经聘用的，依法解除劳动关系。

无锡交警支队

无锡谦泰英才人力资源管理服务有限公司

2020年4月20日

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