3.面试。面试采取现场答辩或情景模拟等方式进行。(面试时间及地点另行通知)。

(四)体检。笔试、体能测试、面试结束后，按总成绩从高到低确定体检人员。总成绩并列的，依次按学历较高、体能测试成绩较好、年龄较小的考生进入体检。体检统一到县级以上综合性医院进行，体检费用由考生自理。(体检时间另行通知)。

体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发<贵州省公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(黔人发〔2005〕4号)文件和招考简章规定身高、视力要求执行。在医院确认体检结论的5个工作日内，将体检不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，不予复查，认定为不合格。由招考领导小组办公室依照总成绩从高到低递补体检人员(总成绩末位出现并列的，依次按学历较高、体能测试成绩较好的考生进入体检)。递补体检人员体检时间、地点另行通知。

(五)考核政审。根据招聘职位名额，从体检合格人员中按1：1.2的比例确定考核政审对象。政审主要审查考核对象遵纪守法、政治思想、现实表现情况，开展吸毒史、家庭病史调查，同时对报名资格进行复审，出具政审报告。政审完毕后，实名制对考生政审情况予以公示，公示期3天。公示无异议的，政审合格人员将作为拟聘用人员参加为期1个月的试用考核。

5聘用人员待遇

(一)试用期考核。试用期享受试用期工资，考核不合格的，取消聘用资格。不参加试用期考核或考核期限未满的，视为自动放弃。

(二)试用期满考核合格的，聘用人员与习水县公安局交通警察大队签订劳动合同，办理聘用手续。报酬按3.2万元/年(含应缴纳“五险一金”部分)，并按规定缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、职工医疗保险等。聘用人员由习水县公安局交通警察大队管理，按规定配发服装，提供基本生活保障。

6相关规定

在规定时间内不签订聘用合同的，视为自动放弃;签订劳动合同后，聘用人员必须服从用人单位管理。不按时报到上班、不服从分配、不履行工作职责、不胜任本职工作、年终考核不合格或有其他违反纪律规定、影响公安机关形象的人员，习水县公安局交通警察大队有权解除劳动关系。

合同期满，用人单位有权终止劳动合同，解除劳动关系。对合同期内，本人因各种原因要求解除劳动关系，由本人提出辞职申请，经用人单位批准后，即为解除劳动关系。用人单位合同期满解除劳动关系或是聘用人员自行要求解除劳动关系的，用人单位均只承担工作期间的工资。

7纪律要求

招考聘用工作接受社会广泛监督，做到公开、公平、公正。对参加公开招聘的工作人员有徇私舞弊、弄虚作假行为的，按照有关规定处理。

咨询电话：(习水县公安局交警大队)

举报电话：(习水县公安局督察大队)

8附则

本招聘简章由招聘领导小组办公室负责解释。未尽事宜由招聘领导小组研究确定。

原标题：习水县公安局公开招聘交通辅警简章

习水县公安局

2018年2月20日