(二)资格审核

由各用人单位组织资格初审，管委会办公室组织各部门(单位)工作人员进行资格审核，资格审核贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

(三)考试

考试原则上以面试为主，资格审核合格人员直接进入面试。当报名人数较多时，结合各岗位报名情况增加笔试环节(增加笔试情况另行公告)，硕士研究生不参加笔试，直接进入面试。笔试成绩仅用于确定进入面试人员，不计入招聘总成绩，按笔试成绩从高分到低分确定面试人员，招聘名额为3名及以上的岗位按2:1确定，招聘名额为2名以下的按3：1确定。

面试重点测试应聘人员与岗位相适应的公共综合素质等方面内容。面试满分100分，面试成绩达不到60分(百分制)的，取消招聘资格。

(四)体检

根据总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例，确定体检、考察对象。体检由办公室负责组织实施，体检医院待体检前确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行，体检费用由应聘者承担。

因体检不合格或放弃体检资格的，从参加该岗位面试的应聘者中，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

(五)考察

由用人单位组织进行考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法和廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理的;不具备报考资格条件的;曾有违法违纪违规行为的;以及其他不宜聘用为工作人员情形的，经研究确定后，可取消招聘资格。

因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的，从报考同一岗位考试总成绩中从高分到低分依次递补。

(六)公示及聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示期为5个工作日。

公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照“管委会+公司”的运行模式同第三方办理聘用相关手续并派遣至相应岗位。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格，从报考同一岗位考试总成绩中从高分到低分依次递补。

五、人员管理及薪酬待遇

薪资待遇按照宁东基地管委会规定按岗定薪执行。按照国家规定缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业等五项社会保险和住房公积金;实行“朝九晚五”工作制，提供工作餐，开通银川、灵武、吴忠等地的通勤车。

六、相关要求

(一)招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以宁东基地管委会官网()发布的补充公告为准。

(二)公开招聘违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行。

(三)应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

(四)本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

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2020年6月5日

原标题：自治区宁东基地管委会2020年公开招聘编外工作人员公告

文章来源：http://www.nxjob.cn/wcms/nxjob/zdzp/20200609/1837.html