(五)对资格审查合格的人员发放面试通知书。

(六)资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现有不符合招聘条件的，取消报考资格。

(七)报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即按有关规定予以处理。

(八)疫情防控期间，报考人员需出示健康码、接受体温检测并全程佩戴口罩，体温检测合格者方可报名。

六、面试

本次招聘采取结构化面试方式。面试成绩总分为100分，分值计算采取“四舍五入”法保留到小数点后两位。根据面试成绩和加分结果，从高分到低分按1：1依次确定拟体检人员。当报名人数小于或等于招聘人数时，低于本次参与面试人员总平均分值者不进入体检环节。

考试结束后2日内，在威远县交通运输局官方网站公布考试成绩。

七、体检

体检标准参照公务员录用体检有关标准进行体检，对体检不合格或放弃体检以及体检合格后又自愿放弃的，在已参加面试人员内依次确定递补人员。

体检时间另行通知，体检费用自理。

八、考核及公示

参照考录公务员政治考核的相关条件，对体检合格的人员，由县交通运输局、县交通运输综合行政执法大队统一组织等额政治考核，政治考核不合格的不予聘用。

政治考核合格人员确定为拟聘用人员，在威远县交通运输局官方网站公示7个工作日。公示期满，没有问题反映或未发现存在“不得报考”情形的，确定为拟聘用人员;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

九、签订合同及待遇

(一)合同签订。经政治考核合格并公示后签订聘用合同。依照《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，试用期为2个月，试用期间不合格的，自然解除劳动合同。

(二)聘用时间为2年。合同期满，经双方同意可续签合同。自签订合同之日起，因政策调整，按相关政策规定办理。

(三)工资及待遇按聘用合同约定执行。

十、纪律和监督

本次招聘工作在县纪委监委驻县审计局纪检监察组和县交通运输局机关纪委的全程监督下实施。凡在招聘任何环节弄虚作假的人员，将取消其报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。已聘用人员必须服从县交通运输综合行政执法大队统一安排, 如不服从安排者,一律解聘。

欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：。

本公告及未尽事宜由威远县交通运输局、威远县交通运输综合行政执法大队负责解释，咨询电话：。

威远县交通运输综合行政执法大队

2020年12月3日

原标题：·威远县交通运输综合行政执法大队关于2020年公开招聘协助执法人员的公告

文章来源：http://www.weiyuan.gov.cn/news/show?id=1639997