《体能测试准考证》领取时间及方式另行通知,考试时间、地点见准考证。当出现被确定为体能测试人选后不参加考试的情况时,不再递补,不核减招聘指标,不影响拟聘用人员的确定。
总成绩为笔试成绩×60%+体能测试成绩×40%之和,每一岗位按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检。当比例内末位总成绩出现并列时,笔试成绩高的考生进入体检,笔试成绩也并列的一同进入体检。
(六)体检和考核
体检在县级及以上医院进行,体检医院临时指定,封闭组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检不合格的,取消其资格。
体检合格人员进入考核。考核主要对个人档案和近年来的现实表现进行审查,考核不合格的,将取消资格。
对体检、考核不合格、自动放弃的人员,取消资格后出现空缺名额的,按照报考同岗位总成绩递补。
(七)公示
对拟聘人员在邱县人民政府网站公示,公示期为7个工作日。
五、有关待遇
聘用人员由县人才交流开发中心与其签订《聘用合同》,明确双方责任、权利与义务,合同签订期限为三年,其中试用期六个月,含在合同期限内。
聘用人员工资参照我县治安管理员工资标准执行,由县财政负担工资及养老、医疗、工伤、失业保险。每月由县财政扣除个人承担的各项保险后按月汇入个人账户。档案及人事关系由县人才交流开发中心代理。
合同期限内如被聘用人员有下列情形之一的,聘用单位可随时单方面解除合同:
1、被聘用人员在试用期内不合格的;
2、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;
3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职渎职,造成严重后果的;
4、参加邪教组织或迷信活动,造成严重后果的;
5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行的;
6、不能胜任本职工作或达不到用人单位所提出的合力工作要求的。
三年合同期满后根据工作需要和考核情况决定是否续签。
六、凡在规定时间内未领取笔试准考证、体能测试准考证,未参加笔试、资格审查、体能测试、体检和考核的视为自动放弃。资格审查将贯穿工作始终,不符合条件的,随时取消考录资格。
七、防疫须知
为落实疫情防控要求,所有报名人员须提前测量日常体温,监测身体健康状况,并申领“河北健康码”。持“河北健康码”绿码,佩戴口罩,体温检测正常方可进入报名、笔试、体能测试场所。
本方案由县人才交流开发中心负责解释。
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2020年12月17日
原标题:邱县2020年公开招聘交警队辅警协勤人员公告
文章来源:http://www.qiuxian.gov.cn/xwzx/gggs/202012/t20201217_1404332.html