《体能测试准考证》领取时间及方式另行通知，考试时间、地点见准考证。当出现被确定为体能测试人选后不参加考试的情况时，不再递补，不核减招聘指标，不影响拟聘用人员的确定。

总成绩为笔试成绩×60%+体能测试成绩×40%之和，每一岗位按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检。当比例内末位总成绩出现并列时，笔试成绩高的考生进入体检，笔试成绩也并列的一同进入体检。

(六)体检和考核

体检在县级及以上医院进行，体检医院临时指定，封闭组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检不合格的，取消其资格。

体检合格人员进入考核。考核主要对个人档案和近年来的现实表现进行审查，考核不合格的，将取消资格。

对体检、考核不合格、自动放弃的人员，取消资格后出现空缺名额的，按照报考同岗位总成绩递补。

(七)公示

对拟聘人员在邱县人民政府网站公示,公示期为7个工作日。

五、有关待遇

聘用人员由县人才交流开发中心与其签订《聘用合同》，明确双方责任、权利与义务，合同签订期限为三年，其中试用期六个月，含在合同期限内。

聘用人员工资参照我县治安管理员工资标准执行，由县财政负担工资及养老、医疗、工伤、失业保险。每月由县财政扣除个人承担的各项保险后按月汇入个人账户。档案及人事关系由县人才交流开发中心代理。

合同期限内如被聘用人员有下列情形之一的，聘用单位可随时单方面解除合同：

1、被聘用人员在试用期内不合格的;

2、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;

3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职渎职，造成严重后果的;

4、参加邪教组织或迷信活动，造成严重后果的;

5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行的;

6、不能胜任本职工作或达不到用人单位所提出的合力工作要求的。

三年合同期满后根据工作需要和考核情况决定是否续签。

六、凡在规定时间内未领取笔试准考证、体能测试准考证，未参加笔试、资格审查、体能测试、体检和考核的视为自动放弃。资格审查将贯穿工作始终，不符合条件的，随时取消考录资格。

七、防疫须知

为落实疫情防控要求，所有报名人员须提前测量日常体温，监测身体健康状况，并申领“河北健康码”。持“河北健康码”绿码，佩戴口罩，体温检测正常方可进入报名、笔试、体能测试场所。

本方案由县人才交流开发中心负责解释。

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2020年12月17日

原标题：邱县2020年公开招聘交警队辅警协勤人员公告

文章来源：http://www.qiuxian.gov.cn/xwzx/gggs/202012/t20201217_1404332.html